Salud presenta un programa de formación con 258 actuaciones, algunas dirigidas a promover la investigación

LOGROÑO 20 Feb. (EUROPA PRESS) -

El programa de formación de salud para el 2009 contempla 258 actuaciones, con un "número importante de cursos que pretende promover el interés por la investigación" entre el personal sanitario, según indicó hoy el consejero de Salud, José Ignacio Nieto.

Acompañado del director general de Recursos Humanos, Javier Aparicio, y del gerente de la Fundación 'Rioja Salud', José María Corcuera, señaló que se han destinado 400.000 euros para "proporcionar las herramientas específicas para mejorar la capacitación profesional y el desempeño del trabajo" del personal sanitario.

En concreto, el Programa se dirige a los casi 5.000 profesionales del Sistema sanitario riojano en todas sus categorías, tanto sanitarias como no sanitarias y de todos los grupos profesionales. Nieto destacó el aumento del número de cursos, pasando de 205 de 2008 a los 258 de este año.

INTERNET

El consejero señaló que Salud ha diseñado un programa formativo "útil, innovador y atractivo" para el profesional. Como novedad, este año "no se han realizado ediciones impresas", sino que se podrá consultar mediante la página Web del Gobierno de La Rioja en materia de salud, www.riojasalud.es. Asimismo, Salud distribuirá entre los profesionales un folleto con el índice de todas las actividades contempladas y la forma de acceder a ellas.

Para potenciar el uso de las nuevas tecnologías, Salud ha mejorado la información facilitada desde la Intranet de RiojaSalud (en el espacio de formación) y se ha añadido una nueva herramienta para la gestión de las solicitudes electrónicas de formación, que permitirá actualizar los datos de participación de los profesionales en el Programa de Formación. Además, se ha creado un espacio permanente como centro de documentación en la Intranet, donde los profesionales encontrarán documentación de interés sobre los cursos en los que participan.

El Plan de formación engloba todas las áreas del sistema sanitario y contiene nuevas fórmulas para aumentar su calidad. El programa de formación continuada cuenta con 258 actividades formativas y 3.663 horas impartidas, lo que supone 53 cursos más y 752 horas lectivas más que el año pasado. Además, el 45 por ciento de las acciones formativas "son nuevas respecto a las contempladas en el programa formativo de 2008", destacó el consejero.

Las áreas que conforman esta edición son la de calidad, gestión y técnica; el área de investigación biomédica y producción científica; área de formación específica sanitaria (que a su vez contiene el Programa de Salud Pública, Atención y prevención de Drogodependencias, Seguridad Alimentaria y Consumo, el Programa de Farmacia y Uso Racional del Medicamento y el Programa de Técnicas y Entrenamiento sanitario); él área de formación específica no sanitaria (que a su vez engloba el Programa de Atención y Comunicación con el usuario, el Programa de Habilidades, Técnicas y Actitudes, el Programa de Recursos Ofimáticos y Tecnologías de la Información y el Programa de Idiomas); el área de Prevención de Riesgos Laborales; y, finalmente, el área de Formación de Formadores y Docencia.

Dentro del Área de Formación Específica Sanitaria, Salud ha incorporado al Programa de Técnicas y Entrenamiento Sanitario dos nuevos subprogramas, el de Herramientas para el Diagnóstico por la Imagen y el de Salud Mental.

En el Programa formativo 2009 se ha aumentado de manera especial la formación en el Área de Investigación Biomédica y Producción Científica, puesto que se ha pasado de las 6 actividades del 2008 a las 17 actividades previstas en la presente edición.

También destacan las actividades en aula virtual, que se han incrementado en un 89 por ciento respecto al año pasado y se han incorporado el Área de gestión, el Programa de habilidades, técnicas y actitudes, y el Programa de idiomas (inglés médico-científico), este último muy demandado por los profesionales.

Por otro lado, el Programa incorpora 89 actividades muy concretas y de corta duración (entre 4 y 10 horas), que se han denominado "píldoras formativas" y se reparten por todas las áreas formativas (gestión, técnicas y entrenamiento sanitario, prevención de riesgos laborales, etc.).

COMPETENCIA Y DESARROLLO PERSONAL

Asimismo, en el área de calidad, gestión clínica y técnica, se realizan actividades novedosas para fomentar la cultura de la intimidad y la confidencialidad de los datos sanitarios, con el objetivo de que los profesionales adquieran herramientas que mejoren su praxis asistencial.

El actual Programa ha reforzado notablemente la formación dirigida a la mejora del nivel de competencia y desarrollo personal, independientemente del puesto de trabajo que se desempeñe, centrando sus objetivos en mantener el autocontrol emocional y ofrecer un mejor servicio al ciudadano, desarrollando habilidades y herramientas para mejorar sus relaciones sociales y laborales.

ALTA PARTICIPACIÓN FEMENINA

Los datos recopilados sobre la ejecución del Programa de Formación del año pasado, muestran una notable diferencia entre sexos en cuanto a la participación, ya que el 87 por ciento de los profesionales que realizaron alguna de las actividades programadas fueron mujeres, mientras que sólo el 12,93 por ciento fueron hombres.

Por áreas, las más solicitadas fueron las pertenecientes a Formación Específica Sanitaria, seguida de Formación Específica no sanitaria e Informática.

El interés por las acciones formativas se va incrementando año tras año. De hecho, el año pasado se recibieron 7.305 solicitudes, de las que 3.650 se gestionaron a través de la Intranet de RiojaSalud. En lo que llevamos de año 2009, desde el momento en el que se difundió un avance de formación para los meses de enero y febrero, Salud ya ha recibido 2.341 solicitudes mediante la Intranet.