Sube un 6,3% el coste laboral de las empresas en La Rioja, el quinto mayor aumento del país

   LOGROÑO, 16 Jun. (EUROPA PRESS) -

   El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ascendió a 2.585,55 euros en el primer trimestre del año en La Rioja, lo que supone un repunte del 6,3 por ciento respecto al mismo periodo de 2022, según ha informado este viernes el Instituto Nacional de Estadística (INE).

   Se trata del quinto mayor incremento de los experimentados por las comunidades autonónnomas y está una décima porcentual por encima de la subida registrada a nivel nacional (+6,2%), donde el coste laboral se sitúa en los 2.897,87 euros.

   Con estos datos, La Rioja es la décima comunidad con un mayor coste laboral medio por trabajador y mes, un ranking que encabeza Madrid (3.513,35 euros); País Vasco (3.334,10); Cataluña (3.135,40); Navarra (3.037,05); Baleares (2.776,33); Asturias (2.737,53), Aragón (2.707,68), Cantabria (2.615,24), y Comunidad Valenciana (2.608,65).

   Con respecto al coste laboral por hora efectiva en la comunidad se alcanzó una media de 19,11 euros la hora, por debajo de lo que cuesta de media a nivel nacional, que fue 21,51 euros la hora. Por su parte, el coste salarial por hora efectiva se sitúa en concreto en 13,79 euros en La Rioja, frente a 15,79 euros en España, lo que supone una subida ha sido del 4,1 por ciento.

   Los otros costes (los no salariales) alcanzaron en el primer trimestre del año los 720,31 euros en la comunidad con un aumento interanual del 6,3 por ciento, frente a los 771,24 euros en que se sitúan en el conjunto del país, donde el crecimiento ha sido del 6,8%.

   En La Rioja, las horas medias trabajadas por empleado y mes son de 150,3 pactadas (150,9 en el conjunto del país), de las que 135,3 son efectivas (134,7 de media nacional) y 15,4 son no trabajadas, frente a 16,8 en España.

   El INE ha informado además de que en el cuarto trimestre de 2022 se registraron en La Rioja 521 vacantes de empleo, el 0,4 por ciento y el menor porcentaje del total de las 149.645 computadas en España.

   El 91,1 por ciento de los empresarios consultados en la comunidad asegura que no necesitan ningún trabajador más; el 5,5% apunta que no hay vacantes por el "elevado coste" de contratación y un 3,4 por ciento señala otros motivos.