En 2018 se contrató directamente a 300 personas y se logró la inserción laboral de otras 331 en riesgo de exclusión social
MADRID, 7 Feb. (EUROPA PRESS) -
Unos 500 desempleados podrán beneficiarse de los reforzados programas de inserción socio laboral de Puente de Vallecas, que entre los recursos que ofrece se incluye la subvención del abono transporte a las personas participantes, una medida solicitada por el Foro Local y que se financiará a través de los presupuestos participativos, ha informado la Junta Municipal, presidida por Paco Pérez.
El nuevo servicio de inserción laboral ha comenzado este mes de febrero. Plantea itinerarios personalizados de inserción apoyando la búsqueda de empleo a través de las nuevas tecnologías.
El objetivo es que en este primer año puedan beneficiarse 500 personas empadronadas en el distrito. Ya en 2018 se contrató directamente a 300 personas y se logró la inserción laboral de otras 331, que estaban en riesgo de exclusión social.
Vallecas Laboral --gestionado por Puente y Villa-- fue el programa que dio vía a la contratación de las 300 personas mediante un contrato de nueve meses y con prácticas remuneradas por un salario equivalente al mínimo interprofesional.
La población destinataria son personas con edades comprendidas entre los 16 y 65 años, empadronadas en el distrito, que se encuentren en situación de paro laboral y que estén inmersas en un proyecto de búsqueda de trabajo de forma activa y con alta implicación en algunas de las entidades sociales del distrito o que sean valoradas previamente por el personal técnico del servicio.
Puente de Vallecas es el distrito de Madrid con la tasa más alta de desempleo y, a la vez, con menor nivel de renta por habitante. Este programa de inserción laboral forma parte de las distintas medidas que se han puesto en marcha desde la Junta Municipal para hacer frente a las situaciones de exclusión social y residencial en las que viven muchas familias.
VALLECAS LABORA Y MÁS
Con este nuevo servicio se complementará el trabajo realizado en el distrito a través de otros proyectos municipales como Vallecas Labora o el Programa de prevención e inserción social de las familias en situación de exclusión social, así como de las diferentes iniciativas llevadas a cabo por entidades y asociaciones para abordar el desempleo y sus consecuencias.
La puesta en marcha del servicio se sustenta en un trabajo coordinado y colaborativo por parte de la Junta y de las entidades de empleo que vienen desarrollando su trabajo en Puente de Vallecas.
2.392 FAMILIAS ATENDIDAS EN 2018
Atención a las familias en riesgo de exclusión Dentro de los programas municipales de atención a las personas y a las familias en riesgo de exclusión, los datos analizados a principios de 2019 dan como resultado que el pasado año se atendieron a 2.392 familias y se incorporaron al mercado de trabajo 331 personas.
Se ha procedido a dar baja en los programas a 502 familias, con un 41,43 por ciento por cumplimiento de objetivos. El resto de las bajas responden a no ajustarse al perfil del proyecto o por traslado a otros distritos o poblaciones de la Comunidad de Madrid.
Igualmente se han realizado 34.087 actuaciones como visitas, entrevistas, acompañamientos a recursos y llamadas telefónicas, que se suman a las intervenciones realizadas por los Servicios Sociales del distrito.
Un total de 696 personas han logrado incorporarse a proyectos sociales y de RMI, desarrollados en el distrito por entidades de larga trayectoria como Ciudad Joven, La Kalle o Barro.
Dentro del ámbito de la salud, uno de los principales objetivos ha sido el apoyo a las personas para acceder al sistema sanitario logrando que once personas iniciaran un tratamiento en el Centro de Atención a Drogodependencias (CAD) y otras catorce en el Servicio de Salud Mental.
Y dentro de los grupos de Servicios Sociales se han sumado trece nuevos voluntarios para apoyar a aquellas personas que más lo necesitan.
