MADRID, 2 Nov. (EUROPA PRESS) -
La Asociación de Empresarios de Limpieza de Madrid (AELMA) estima que, junto a las alergias, las enfermedades respiratorias o los accidentes laborales, la Gripe A (N1H1) podría tener una incidencia en el sector de un 30 por ciento, multiplicando por tres el ya de por sí elevado índice de absentismo, según las conclusiones de la Jornada técnica sobre Prevención y seguimiento de enfermedades en el sector de la limpieza.
Según AELMA, de cumplirse estos pronósticos, la gripe A, que produce fundamentalmente problemas respiratorios, podría acarrear graves dificultades a las empresas y a las firmas a las que les prestan sus servicios de limpieza.
Para evaluar estas cuestiones, la asociación celebró una jornada con el objetivo de informar a las empresas del ramo sobre las prácticas de prevención y seguimiento de las enfermedades que generan bajas laborales en este sector.
Respecto a la prevención de la gripe A, AELMA insistió en que las indicaciones que hay que seguir en el seno de las empresas son las mismas que ya ha facilitado el Ministerio de Sanidad al respecto.
El presidente de la Asociación, Jesús Martín, aseguró que no pueden llevar a cabo planes de prevención y de contingencia específicos, puesto que "el personal que trabaja en cada empresa de limpieza se encuentra disperso prestando sus servicios entre diferentes compañías, por lo que nuestros trabajadores deberán contemplar las medidas específicas dictadas por las organizaciones en las que prestan su labor".
Para Francisco Abellán, especialista en Medicina de Familia y Comunitaria, "la higiene y la limpieza cobran un papel fundamental en la contención de esta enfermedad, por lo que los trabajadores de este sector están llamados a desempeñar una tarea primordial, ya que deberán incrementar sus planes de limpieza especialmente en las áreas en las que se haya producido algún contagio".
Asimismo, recordó que la labor de información de las empresas y la disposición de los centros de trabajo para facilitar el lavado de manos o realizar la limpieza diaria con productos específicos debe ser prioritaria para prevenir la incidencia de la enfermedad.
SEGUIMIENTO DE LAS BAJAS LABORALES
Por otra parte, la investigación privada se contempla como una opción interesante para hacer frente a situaciones de absentismo laboral fraudulento. En particular, y pese a que la situación actual de crisis reduce las bajas laborales, esta situación de fraude afecta al 20 por ciento de empleados, en Madrid, lo que supone un 5 por ciento de la media nacional.
José Luis Nieto, director del Departamento de Investigación del Grupo Gesterec, ha dado a conocer los procedimientos de seguimiento de las enfermedades desde la perspectiva de la investigación privada para demostrar si las situaciones ante las que se encuentran las empresas son constitutivas de delito al considerarse un fraude.
Entre estos procedimientos, según señala José Luis Nieto, destaca la siguiente metodología: trabajo de campo (seguimiento de actividades), trabajo de gabinete (obtención de información: pruebas documentales, elaboración de informes, etc.) y asistencia a juicio como testigo. Se emplea una media de dos/ tres días en función del caso y suelen participar dos investigadores titulados (en ocasiones tres).
En conclusión, para combatir el absentismo laboral fraudulento, una vez más la prevención tiene un papel prioritario, con el establecimiento entre otros de un plan interno de seguimiento de bajas, o bien a través de planes externos como la contratación de los gabinetes de investigación, mutuas, o asesoramiento jurídico, entre otros.
