MADRID, 11 Mar. (EUROPA PRESS) -
El sindicato de la enseñanza pública ANPE-Madrid considera "insuficientes" las 1.500 plazas acordadas para convocar las oposiciones de FP y Secundaria para este año.
Así lo ha manifestado el presidente de ANPE-Madrid, Francisco Melcón, quien ha señalado que ellos preferían unas 1.800 plazas. Aún así, se ha mostrado "satisfecho" ya que eso "desborda" la tasa de reposición de efectivos, establecida en el 100 por ciento de las vacantes.
"Creemos que es un primer paso para poder reducir la alta de interinos en la comunidad de Madrid, pero el objetivo es convertir el empleo precario en empelo estable, y que se puedan convocar más plazas", ha afirmado Melcón.
En esta Oferta de Empleo Público se dedican 275 de para la especialidad de Inglés, 225 de Lengua castellana y Literatura, 195 de Matemáticas, 160 de Geografía e Historia, 100 de Biología y Geología, 95 de Orientación educativa, y 90 de Física y Química.
Además, se plantea 35 plazas para la especialidad Sistemas y aplicaciones informáticas, 35 de Mantenimiento de vehículos, 30 de Formación y orientación laboral, 30 de Procesos de gestión administrativa, 35 para las Escuelas Oficiales de Idiomas en el idioma de inglés, 25 de Instalaciones electrotécnicas, 25 de Hostelería y turismo y 25 de Administración de empresas.
Cierra la lista 20 plazas de Servicios de restauración, 15 de Procedimientos sanitarios y asistenciales, 15 de Procedimientos Diagnósticos Clínicos y productos ortoprotésicos, 10 de Latín, 10 de Alemán, 10 de Intervención sociocomunitaria, 10 de Cocina y pastelería, 10 de Procesos y medios de comunicación, 10 de Organización y procesos de mantenimiento de vehículos y 10 de Procesos sanitarios.
Además, el acuerdo establece que se ponderará por igual la experiencia y la nota de oposición (un 45 por ciento en cada una) mientras que el 10 por ciento restante se reparte por igual entre formación docente y otros méritos.
Este modelo, que afecta a cerca de 12.000 docentes, sustituye al anterior de 2013 impulsado por la exconsejera de Educación Lucía Figar que ponderaba en un 80 por ciento la nota de oposición mientras que la experiencia docente se fijaba en un 15 por ciento y el resto de méritos contaban con un 5 por ciento de la puntuación de la lista de interinos.
