MADRID, 29 Ene. (EUROPA PRESS) -
El número de convenios colectivos firmados en la Comunidad de Madrid durante 2017 se ha situado en 170, lo que supone una subida del 1,68 por ciento con respecto al año anterior, según datos que ha hecho públicos el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
De acuerdo con estas cifras, estos nuevos 170 convenios colectivos afectan a un total de 429.792 trabajadores, pertenecientes a 45.074 empresas. Si se desglosa este dato por ámbito funcional, se firmaron 141 convenios de empresa (26.790 personas) y 29 de ámbito superior a la empresa (403.002 personas). En el año 2016, en la Comunidad de Madrid, se firmaron 121 convenios de empresa y 31 convenios de ámbito superior.
Si se comparan los datos del Ministerio sobre incremento salarial y jornada, se puede observar que el incremento medio en 2017 de los convenios de ámbito superior a la empresa es del 1,68 por ciento; mientras que el de los convenios de empresa es del 1,45.
En cuanto a la jornada anual, en los convenios de ámbito superior a la empresa es de 1.762,06 jornadas y de 1.703,33 en los convenios de empresa. En 2016, la subida salarial media en los convenios de empresa fue del 1,07 por ciento y del 1,08 en los de ámbito superior; el número de jornadas anuales fue, respectivamente, de 1.761,23 y de 1.765,53.
CCOO CARGA CONTRA LA REFORMA LABORAL
Para CCOO Madrid, estos datos demuestran "claramente" que los convenios de ámbito superior a la empresa "siguen dando mayor protección, condiciones de trabajo y de salario" que los convenios de empresa, "en contra del objetivo buscado por el Gobierno regionalde dar prioridad en la negociación colectiva a los últimos".
Aunque entre 2016 y 2017 se han firmado dos convenios de ámbito superior menos, el sindicato destaca que el número de trabajadores beneficiados por su cobertura (403.002) es "muy superior" al de los convenios de empresa (26.790). En porcentaje, casi de un 94 por ciento frente a algo más del 5.
De esta forma, el sindicato considera que estas cifras también ponen en valor "la importancia de la negociación colectiva y de los representantes de los trabajadores en la firma de los convenios que mejor protegen los derechos de las personas asalariadas".
"Hacer frente a los graves y negativos efectos que la Reforma Laboral tiene sobre la negociación colectiva y, por tanto, en las condiciones de trabajo de las personas asalariadas y revertirlos mediante la movilización del conjunto de la ciudadanía debe ser un elemento central de la acción sindical de CCOO de Madrid", explica el sindicato a través de un comunicado.
