MADRID, 17 Oct. (EUROPA PRESS) -
La Comunidad de Madrid dedica el 51,13 por ciento de las iniciativas incluidas en la edición de 2011 del Plan de Emprendedores a mujeres en el marco de la apuesta decidida del Gobierno regional por unas políticas que lleven a la igualdad de oportunidades, ha informado el Ejecutvio regional.
Así, en conjunto, desde 2005, este porcentaje presenta una media anual del 50,34 por ciento. "Las mujeres representan una fuerza emergente y no suficientemente desarrollada del crecimiento empresarial en todo el mundo", ha indicado el consejero de Asuntos Sociales, Salvador Victoria.
Por ello, ha apuntado que la Comunidad de Madrid tiene entre sus objetivos prioritarios "el fortalecimiento del papel de las mujeres en la sociedad, en especial de las emprendedoras, que dan respuesta a dos de las desigualdades a las que se enfrentan las mujeres en el ámbito laboral: el acceso a los puestos directivos y la conciliación entre la vida laboral y la personal".
Además, ha destacado que de los 2.681 proyectos para emprendedores que Avalmadrid ha financiado desde 2005, 753 han sido destinados a mujeres, lo que significa un 27 por ciento del total.
En el encuentro han participado varias mujeres con distintos perfiles pero que, en todo caso, representan casos de éxito. Entre ellas, destacaba María de Navascués, fundadora y gerente de La Rosconada.
AUTORREALIZACIÓN
Según el estudio 'Impacto de la actividad empresarial femenina en la economía española', elaborado por Omega sobre datos de 2010, los principales motivos que llevan a las mujeres a crear sus propias empresas están relacionados con la posibilidad de poder compatibilizar su vida laboral y familiar, la autorrealización o la necesidad de generar su puesto de trabajo.
Mientras que para casi el 53 por ciento de las mujeres emprendedoras los problemas de conciliación constituyen el principal obstáculo para gestionar su negocio (de ellas, el 54 por ciento específica el cuidado de los hijos), sólo el 27,9 por ciento de los hombres cita este aspecto como principal obstáculo.
Salvador Victoria alabó el carácter emprendedor de las mujeres aportando un dato fundamental: "Valientes sí, pero calculando los riesgos, o afrontando retos de manera positiva pero realista, ya que las empresas creadas por mujeres sobreviven un 30 por ciento más que las impulsadas por hombres", ha recordado.
Finalmente, el consejero de Asuntos Sociales ha explicado que el Ejecutivo autonómico mantendrá su compromiso con las mujeres y potenciará el liderazgo femenino a través de las distintas iniciativas LiderA.
Éstas son las becas, que ya ha permitido a 569 mujeres realizar estudios de postgrado en materia de dirección empresarial; del programa Lidera Habilidades, con el que se pretende potenciar el talento y las aptitudes profesionales de mujeres, independientemente de su formación, por medio de distintas actividades tales como el coaching o talleres (3.300 mujeres participantes); o de la Red Lidera, con la que se pretende poner en contacto a profesionales femeninas para entablar relaciones y lazos de colaboración entre ellas.
