MADRID, 5 Oct. (EUROPA PRESS) -
CSIT Unión Profesional ha solicitado a la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) la convocatoria urgente de la Mesa Sectorial de Sanidad y ha denunciado el alto número de eventuales en servicios esenciales.
Recientemente, el Gobierno central ha aprobado la interposición de un Recurso de Inconstitucionalidad contra varios preceptos incluidos en la Ley 9/2015, de 28 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas de la Comunidad de Madrid.
Asimismo, hace escasos días, el consejero de Sanidad, en relación al proceso de reconversión de contratos eventuales en interinos, comunicaba su intención de continuar adelante con el proceso: aún quedan pendientes de reconversión alrededor de unos 5.000 contratos de profesionales como interinos.
El sindicato considera "inadmisible" la elevada cifra de personal eventual en la Administración sanitaria (actualmente, 9.389 trabajadores, un 13,5% de la plantilla). Según han explicado esto es consecuencia de la falta de una adecuada Oferta de Empleo Público.
Y es que durante un prolongado espacio de tiempo el Gobierno regional no ha dado cabida a convocatorias de procesos selectivos suficientes. En algunas categorías, sólo se ha convocado un proceso selectivo desde que se realizaron las transferencias sanitarias a la Comunidad de Madrid.
Desde CSIT subrayan que el último emplazamiento de la Mesa Sectorial de Sanidad se realizó el día 22 de julio del presente año, "quedando muchos temas pendientes de tratar antes del verano". Además, considera de vital importancia conocer las repercusiones que dicho recurso de inconstitucionalidad tendrá sobre los profesionales, así como clarificar en el seno de la Mesa Sectorial las acciones más inmediatas. De ahí, la petición para que se celebre con celeridad, y sin más demora, la próxima reunión de este foro de negociación.
Entre algunas de las cuestiones incluidas entre los puntos del Orden del día destacan la Carrera y Promoción Profesional, la Movilidad Interna, la Instrucción de Jornada, los pactos de gestión, la puesta en marcha de las nuevas categorías profesionales (Enfermero/a especialista, Óptico-Optometrista, Nutricionista, Técnico Superior en Documentación y Administración Sanitaria, Técnico en Emergencias Sanitarias, Auxiliar de Farmacia, Técnico Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información, Técnico de Gestión de Sistemas y Tecnologías de la Información, Técnico Especialista en Sistemas y Tecnologías de la Información), la reclasificación en el Grupo B para Técnico Superior Especialista y el paso del subgrupo C2 al C1 para Técnico en Cuidados Auxiliar de Enfermería.
