MADRID, 17 May. (EUROPA PRESS) -
El sindicato CSIT Unión Profesional ha exigido este lunes el pago de los complementos retributivos a los trabajadores del de Emergencias Enfermera Isabel Zendal y que se busque soluciones para que puedan conciliar con sus familias.
En un comunicado, el sindicato ha reclamado a la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) acabar con los retrasos en el abono de los complementos de festivos, nocturnidad o turnicidad y que se garantice el disfrute de vacaciones para los contratados Covid a los que se le ha prorrogado hasta fin de año.
Así, ha reclamado a la Consejería de Sanidad "con la máxima celeridad posible" que ponga en marcha "los mecanismos precisos" para que los trabajadores del SERMAS, ya sean fijos o no, "disfruten por igual de los derechos que les corresponden, como a cualquier otro trabajador perteneciente a otro ámbito, en materia de conciliación y cuestiones relativas a las retribuciones".
En esta línea, ha recalcado que los mencionados retrasos retributivos "son constantes, existiendo profesionales que arrastran impagos de algunos de estos conceptos desde comienzos de este año". Frente a esta situación, según denuncia el sindicato, el Servicio de RRHH del Hospital Zendal deriva la cuestión a los hospitales de origen de cada trabajador y estos, a su vez, responsabilizan al primero, *"transfiriéndose el cometido unos a otros".
Asimismo, ha argumentado que, debido al volumen de plantilla y a la actividad que se desarrolla a diario en el mismo, resulta "muy complicado afrontar la liquidación de horas extraordinarias que tenían los profesionales en los puestos de trabajo de sus anteriores centros hospitalarios" y que han arrastrado sin liquidar desde el año pasado, "por lo que se acumulan los excesos de jornada de forma indefinida".
Igualmente, ha denunciado que los trabajadores del área de vacunación se ven obligados a "pasar la jornada sentado en una cajonera" por falta de sillas y siempre son los mismos profesionales los que deben atender la decisión de desplazar a personas concretas a vacunar.
CONTRATOS COVID
En esta misma línea, han recordado que los 11.300 "contratos Covid" que serán renovados hasta el 31 de diciembre de este año contarán únicamente con 15 días de vacaciones, que deberán gastar antes de la renovación de su contrato.
"Esto supone que, cuando empiecen las vacaciones escolares, no podrán contar con sus días de vacaciones estivales para afrontar los problemas familiares. ¿Qué van a hacer entonces las personas con "contratos Covid" para poder atender a sus hijos durante el verano?", ha lamentado el sindicato.
En la misma línea de denuncia, CSIT UP ha señalado como otra dificultad la entrada en vigor de la Resolución de 29 de mayo de 2020 sobre el disfrute de la excedencia por cuidado de familiares del personal estatutario, que limita el disfrute de esta excedencia a un solo periodo por cada sujeto causante.
Tampoco podrán recurrir a los permisos sin sueldo, ya que el SERMAS los deniega en periodo vacacional, según el sindicato, que ha recordado que esta última Resolución no solo afecta a las personas con contrato Covid "sino que es de aplicación a todo el personal estatutario del SERMAS".
Andalucía
