Entregados los Premios Empresa Conciliadora en reconocimiento a la conciliación familiar

MADRID 20 Dic. (EUROPA PRESS) -

El Ayuntamiento de Boadilla del Monte ha hecho entrega este martes de la II Edición de los Premios Empresa Conciliadora en el que han estado presentes un nutrido grupo de responsables y directivos del tejido empresarial, ha informado el Consistorio en un comunicado.

El acto ha contado con la presencia del alcalde de Boadilla del Monte, Antonio González Terol, la directora general de la Mujer de la Comunidad de Madrid, Mª José Pérez Cejuela, la concejal de Mujer y Servicios Sociales, Eva Peña Polo, y miembros del equipo de Gobierno municipal.

Los premios otorgados por el Ayuntamiento cuentan con el apoyo y colaboración de la Dirección General de la Mujer de la Comunidad de Madrid, y el Fondo Social Europeo.

El premio a la "Empresa Conciliadora" de Boadilla reconoce la calidad empresarial en materia de flexibilidad laboral y distingue a las pequeñas, medianas y grandes empresas que mayores facilidades ofrecen a sus empleados en la conciliación familiar.

La participación en esta segunda edición ha sido muy alta. Un total de 27 empresas han compartido sus experiencias profesionales en relación a la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.

González Terol ha señalado durante su intervención que "Como administración que somos, estamos pidiendo a las empresas que se impliquen en uno de los grandes retos que asumimos como sociedad del siglo XXI que somos, y que es algo tan importante como la conciliación. Un gran reto tras los cambios sociales, económicos y culturales experimentados en las últimas décadas".

"La conciliación es una actividad absolutamente nueva,. En este proceso la implicación, la colaboración y la imaginación van a ser imprescindibles. Nuestro compromiso parte de buscar sinergias con nuestros vecinos, crear un marco que facilite la vida a las familias, especialmente en Boadilla, donde tenemos afortunadamente una de las tasas de natalidad más altas de España", ha señalado el alcalde.

La concesión de estos premios ha valorado aspectos como el número y el tipo de medidas de conciliación aplicadas por las empresas, el conocimiento de los empresarios de las Leyes en vigor que respaldan, facilitan y fomentan la implantación de medidas de conciliación, así como cualquier aspecto relacionado con ésta como la cultura empresarial, la corresponsabilidad o la divulgación de medidas de conciliación entre los trabajadores.