MACSA trabaja en un plan de reubicación de plantilla para evitar medidas "drásticas" como un ERE

MADRID 22 Jun. (EUROPA PRESS) -

La directora ejecutiva de Madrid Arte y Cultura (MACSA), Yolanda Bergareche, ha detallado que se está trabajando en una estrategia de "reubicación" de trabajadores en otros departamentos y con ello evitar que se tenga que acometer un Expediente de Regulación de Empleo (ERE). Además, ha confirmado que la plantilla eventual del Matadero pasará a ser indefinida.

Así lo ha detallado en la Comisión de las Artes en respuesta a la pregunta formulada por la concejal de Izquierda Unida (IU), Milagros Hernández, quien solicitó información las previsiones de la empresa respecto a la política de personal y sobre la posibilidad de que pudiera haber un ERE para 2013.

"Lucharemos para que no sea un ERE sino una reubicación y trabajamos en ello firmemente", ha comentado Bergareche para detallar que se trabaja en un plan de reubicación de trabajadores y que, en este sentido, se espera trasladar a 54 miembros interinos a otros puntos del Ayuntamiento, para lo cual ha habido reuniones con el departamento de personal del Consistorio.

Asimismo, la directora ejecutiva ha relatado que MACSA tiene que afrontar reducciones de gasto de casi ocho millones de euros y espera plasmar medidas de ahorro por valor de dos millones de euros. También ha detallado una reducción de gasto en el apartado de altos cargos por valor de 146.469 euros con reestructuraciones para que el personal directivo que se mantiene asuma más carga de trabajo.

Bergareche ha comentado que existen centros como el Teatro Fernán Gómez, con un coste de 1,2 millones de euros y escasa facturación, no puede tener "una plantilla sobredimensionada" de 70 trabajadores.

"De manera que estamos luchando por reubicar a los funcionarios en otros lados y evitar así medidas drásticas", ha reiterado Bergareche. Por su parte, Hernández ha solicitado para que se negocie "hasta el final" porque un ERE sería una "cuestión inadmisible para este Ayuntamiento"