MADRID, 30 Nov. (EUROPA PRESS) -
La Mesa General de Negociación ha aprobado la propuesta del equipo de Gobierno municipal para la aplicación del Real Decreto-Ley 20/2012, cuyas medidas contempladas en el presente acuerdo resultarán de aplicación a los 327 trabajadores que prestan servicio en el Ayuntamiento de Pinto y entrará en vigor el 1 de diciembre.
No obstante, el Consistorio explica en un comunicado que esta propuesta se elevará a Pleno y que su principal objetivo de este acuerdo es el de establecer medidas correctoras del absentismo. Por todo ello se ha escogido el máximo complemento retributivo que permite la ley en cada uno de los casos establecidos para un período de baja.
Asimismo se establece un límite a ese máximo legal de seis bajas anuales, momento desde el cual se irá reduciendo el complemento retributivo. En el acuerdo se recuerda que, tal y como se recoge en la normativa reguladora de los diferentes regímenes de Seguridad Social, para existir una enfermedad común se requiere que haya una enfermedad o accidente que impida la asistencia al trabajo, y una asistencia sanitaria, lo cual a su vez implica un parte médico de baja.
