Tras la "merma de manera significativa" de los últimos cinco años
MADRID, 28 Sep. (EUROPA PRESS) -
El rector de la Universidad Complutense de Madrid (UCM), Carlos Andradas, se ha comprometido a recuperar personal docente, investigador y de servicios, "mermado en los últimos cinco años de manera significativa".
Así lo defendió en la inauguración del curso académico 2015/2016, celebrado en el Paraninfo de San Bernardo. En este sentido, el rector señaló que la tasa de reposición del cien por cien que ha anunciado la Comunidad de Madrid con efecto para 2017 "no es suficiente si no contempla bolsas para las vacantes de años anteriores".
En presencia del director general de Universidades e Investigación de la Comunidad, José Manuel Torralba, el rector sí consideró "no sólo atractiva sino imprescindible" la iniciativa del gobierno de Cristina Cifuentes de avanzar hacia una ley regional de universidades, que contemple en su financiación las singularidades y objetivos de cada una. Eso les permitiría "planificar en el tiempo".
El rector informó de que los programas de becas y ayudas para estudiantes con dificultades económicas han recibido 1.700 solicitudes,y que recientemente se ha aprobado el estatus de estudiante a tiempo parcial para estudiantes de primer curso. Anunció asimismo la convocatoria de programas de incorporación de personal, además de movilidad y promoción.
Andradas también avanzó la intención de caminar hacia la acreditación global de los centros, de adecuar y modificar el programa Docentia de evaluación del profesorado, la puesta en marcha de indicadores de la calidad tanto de la investigación como de los servicios de la UCM y la creación en las próximas semanas del Centro de Inteligencia Institucional.
Este centro, dependiente del Vicerrectorado de Tecnologías de la Información, permitirá gestionar los datos necesarios tanto en los distintos procesos de calidad, y servirá de apoyo a la toma de decisiones y la planificación estratégica.
El rector también señaló la inmediata puesta en marcha de otras acciones, como la Escuela de Doctorado, la Oficina de Prácticas y Empleo (OP-UCM) o la Oficina de Diversidad e Inclusión (D+I). También se potenciará la docencia en inglés de grados y másteres, la actividad del Centro de Enseñanza del Español o la participación de docentes e investigadores tanto en programas europeos de investigación como en la firma de contratos con empresas u otras instituciones para transferencia de conocimiento.
