La región es una de las autonomías con menos absentismo laboral durante el año pasado, según Adecco

EUROPA PRESS

MADRID, 10 May. (EUROPA PRESS) -

La Comunidad de Madrid es una de las autonomías con menor tasa de absentismo laboral durante el año pasado con una tasa del 3,5 por ciento de la jornada pactada efectiva, según el I Informe sobre Absentismo de Adecco, en el que se precisa que las ausencias son mayores en las grandes empresas.

A nivel nacional, los españoles 'pierden' de media 11,6 días de trabajo al año por bajas laborales, aunque la crisis ha reducido las tasas de absentismo, algo que no se traduce necesariamente en mayor número de horas efectivas.

El informe, realizado en colaboración con el IESE, Garrigues, Fremap y la Universidad Carlos III, concreta que la tasa de absentismo alcanzó el 3,9 por ciento en 2011, según cálculos a partir de la Encuesta de Coyuntural Laboral del Ministerio de Trabajo (ECL).

Sin embargo, la crisis económica ha provocado una mayor presencia de los empleados en sus puestos de trabajo por la reducción de las bajas de incapacidad temporal y, especialmente, por la disminución de las horas de vacaciones y festivos.

El informe precisa que, "paradójicamente, la reducción del absentismo en 2010 no se traduce en un aumento de las horas efectivas trabajadas en ese año", y es que mientras que las horas perdidas y pagadas cayeron un 5 por ciento en ese año, las efectivas sólo lo hicieron en un 0,2 por ciento.

Las comunidades que presentaron mayores tasas de absentismo durante el pasado año fueron Aragón y País Vasco, con un 5 por ciento de la jornada pactada efectiva, seguidas de Cantabria (4,7 por ciento), Asturias (4,6 por ciento) y Castilla y León (4,5 por ciento). En el lado contrario, se situaron Baleares (3,3 por ciento) y Andalucía, Canarias y Madrid, todas ellas con una tasa del 3,5 por ciento.

Por otro lado, el informe precisa que "el factor determinante de la tasa de absentismo es el de las horas no trabajadas por incapacidad temporal", y concreta además que el absentismo es más alto en empresas con mayor número de trabajadores (5,8 por ciento) frente a las más pequeñas (2,3 por ciento).

CAUSAS Y SOLUCIONES.

Por otro lado, el informe precisa que "el absentismo es superior en aquellos países en los que la cobertura por enfermedad es más generosa o se obtiene con más facilidad", aunque concreta que, en el caso de España, ésta se reduce en el caso de los procesos gestionados por las mutuas de accidentes de trabajo.

Así, la duración media de los procesos de incapacidad temporal en 2010 fue de 48,1 días para aquellos gestionados por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), mientras que los tramitados por las mutuas no superaron los 35,7 días.

Por ello, Adecco apuesta por que las mutuas tengan las mismas competencias que las entidades gestoras y que tengan la posibilidad de emitir decisiones directas de alta médica a todos los efectos.

Según señala, ello permitiría reducir los "alargamientos innecesarios" de las bajas médicas y el fraude, al reducirse las instancias intervinientes en los procesos. Además, las revisiones médicas de los trabajadores de baja serían realizadas por profesionales con formación específica en el tratamiento de bajas laborales.