MADRID, 21 Sep. (EUROPA PRESS) -
Satse Madrid ha advertido este jueves que la campaña de vacunación que arranca en octubre en la Comunidad de Madrid para gripe y Covid-19 y para la bronquiolitis en bebés lo hará "sin enfermeras suficientes" para llevarla a cabo y, en este sentido, ha reclamado prorrogar los contratos de verano.
En un comunicado, el sindicato de Enfermería ha recalcado que "la solución más lógica" ante esa falta de personal es prolongar los actuales contratos de verano, los realizados para cubrir las vacaciones de los profesionales, "al menos" hasta que finalice la campaña de vacunación.
"De esta forma se evitaría, por ejemplo, que las enfermeras de los centros de salud tengan que cerrar agendas y dejar de realizar programas que actualmente desarrollan", ha alegado el sindicato.
En concreto, la campaña de vacunación frente al virus respiratorio sincitial (VRS) comenzará el 2 de octubre, para reducir el impacto de la bronquiolitis en los bebés menores de 6 meses, en los hospitales públicos de La Paz, Gregorio Marañón, Niño Jesús y 12 de Octubre de la capital, y en Puerta de Hierro Majadahonda.
Pocos días después, el 16 de octubre, se iniciará la campaña anual de vacunación conjunta frente a la gripe y el Covid-19, que este año se prolongará hasta el 31 de enero. "Un año más, las enfermeras de los centros de salud se verán obligadas a cerrar agendas y dejar de realizar otras actividades para poder vacunar a la población asignada", han advertido.
"Las plantillas enfermeras son escasas, y mucho más en Madrid donde la ratio de enfermera/paciente es de las más bajas del Estado, pero a la Consejería esto parece no importante demasiado", han lamentado desde la organización sindical, que ha insistido en la "urgente necesidad" de contratar más enfermeras, enfermeras especialistas y fisioterapeutas "si se quiere ofrecer una asistencia de calidad".
En este contexto, advierten que, ante la falta de profesionales, lo mejor sería prorrogar los contratos de verano. "Cuando quieran contratar no encontrarán enfermeras/os que ya estarán trabajando en otras Comunidades Autónomas donde, además, tendrán mejores condiciones laborales y retributivas ya que, a diferencia de Madrid, en otros Servicios de Salud suelen contratar por más tiempo y, además, con previsión", ha advertido.
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