Trabajadores de la empresa John Deere de Getafe cumplen 4 días de huelga para exigir la readmisión de 11 despedidos

Trabajadores de la empresa John Deere de Getafe cumplen 4 días de huelga para exigir la readmisión de 11 despedidos
Trabajadores de la empresa John Deere de Getafe cumplen 4 días de huelga para exigir la readmisión de 11 despedidos - EUROPA PRESS
Publicado: domingo, 14 febrero 2021 16:42

GETAFE, 14 Feb. (EUROPA PRESS) -

Trabajadores de la empresa John Deere Ibérica en Getafe han cumplido este domingo cuatro días de huelga, convocada por CCOO y CSIF-USO, para exigir la readmisión y recolocación en Ibérica de los 11 despedidos el pasado mes de diciembre y la incorporación inmediata de otros trabajadores que han vuelto de excedencia o han pasado el tribunal médico en cumplimiento del convenio, junto con otras reivindicaciones.

Desde CCOO y CSIF-USO han hecho un llamamiento "a secciones sindicales, responsables políticos y sociales, compañeros jubilados y a otras organizaciones a enviar comunicados en apoyo a la huelga por la readmisión de los despedidos", para que puedan transmitírselo a la plantilla y a la dirección de la empresa.

La huelga está prevista que se prolongue hasta el 16 de febrero como continuación a los paros de 5 y 3 horas que también realizaron entre el 28 de enero y el 2 de febrero pasados en las diferentes jornadas de trabajo en todos los turnos.

Además, en diciembre, alrededor de 600 personas, incluida la alcaldesa de Getafe, Sara Hernández, se manifestaron desde la fábrica hasta la plaza del Ayuntamiento con pancartas en las que se podía leer 'John Deere en lucha, en defensa del empleo, readmisión de despedidos y cumplimiento del convenio'.

CCOO ha asegurado que la plantilla de John Deere Ibérica "se ha caracterizado desde siempre, por la tradición de lucha y la solidaridad obrera", por lo que también han realizado en las últimas semanas concentraciones en la puerta principal de la empresa.

Según el sindicato, los 11 despidos, "son la coartada del plan de reestructuración Smart Industrial, que se suman a los graves incumplimientos de convenio colectivo que afectan al empleo, como son negar la reincorporación de personas que han pasado el tribunal médico, y se les debe recolocar en un puesto acorde a sus capacidades, y negar la reincorporación a quienes la han solicitado tras una excedencia".

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