UGT afirma que los empresarios utilizan la crisis para abusar laboralmente de los jóvenes

MADRID 12 Ago. (EUROPA PRESS) -

UGT Madrid criticó hoy, con motivo del Día Internacional de la Juventud, la discriminación laboral que sufren los trabajadores jóvenes en el mercado laboral de la Comunidad de Madrid, ya que, a su juicio, "la crisis económica está siendo utilizada por algunos empresarios para incrementar y ampliar el abuso hacia los jóvenes trabajadores que tienen contratados".

Según informó hoy la organización sindical, "los trabajadores jóvenes están sufriendo de manera directa las consecuencias de la crisis económica en cuanto a sus condiciones de trabajo en ámbitos como el aumento de la jornada laboral no retribuida, la realización de labores no estipuladas en el contrato, retraso e impago de salarios, despidos improcedentes y en algunos casos trato vejatorio".

La tasa de paro joven en la región se sitúa en el 22 por ciento, un nueve por ciento superior a la media nacional (13 por ciento), según datos aportados por el sindicato. Además, uno de cada cuatro jóvenes de la Comunidad con edades comprendidas entre 20 y 24 años están en paro, lo que supone "un dato demoledor", indicó la confederación.

Asimismo, calificó de "escandaloso" que casi el 45 por ciento de los jóvenes de 16 a 19 años estén en situación de desempleo, y casi un 20 por ciento de los jóvenes entre 25 y 29 años se encuentren en las mismas circunstancias. Por otro lado, las jóvenes madrileñas son las que más sufren el paro, con unas tasas superiores al 23 por ciento frente al masculino que está en un 20 por ciento.

El sindicato otorgó a la Comunidad el "suspenso más absoluto en materia de empleo joven", ya que del total de jóvenes madrileños (1.107.450), el 22 por ciento está parado, lo cual sitúa la cifra de parados menores de 35 años en 250.200 desempleados.