UGT envía cartas a las administraciones para denunciar los "graves efectos" que tiene para las plantillas demorar gastos

MADRID 31 Ene. (EUROPA PRESS) -

La Federación de Servicios de UGT Madrid (FES UGT Madrid) ha remitido cartas a las distintas consejerías del Gobierno Regional, organismos y gerencia de Hospitales de la Comunidad de Madrid, así como a distintos Ayuntamientos de la región para denunciar los "graves efectos" que, en las plantillas de las empresas de servicios, limpieza, seguridad privada y otras, está ocasionando "la práctica de demorar el pago de los servicios que prestan".

En las cartas enviadas durante los últimos días por UGT se incluyen distintas consejerías, gerencias de hospitales, algunas corporaciones locales y al propio Ayuntamiento de Madrid, y en ellas se demanda que, al igual que los trabajadores "cumplen con profesionalidad y rigurosidad con sus obligaciones laborales, se cumplan, del mismo modo, las obligaciones que corresponden a las administraciones públicas y las empresas de servicios".

El sindicato denuncia, por otra parte, que algunas empresas están utilizando como "excusa" el impago de los servicios prestados por parte de esas administraciones "para justificar recortes e impago de nóminas sin que se presentes la correspondiente justificación".

En las misivas UGT exige que se corrija "esta situación de alta morosidad de manera inmediata, ya que esta práctica coloca a miles de trabajadores en una situación de inseguridad personal, jurídica y económica respecto al cumplimiento de las cláusulas de sus contratos, el convenio colectivo y también la percepción, en tiempo y forma, de sus salarios".

La Federación de Servicios de UGT Madrid anuncia que está elaborando un dossier de administraciones, empresas y plantillas de trabajadores afectados por estas prácticas que se consideran "abusivas y fraudulentas" y que están perjudicando "al eslabón más débil, los trabajadores de estas empresas de servicios".

Finalmente FES UGT Madrid no descarta la convocatoria de movilizaciones de todo tipo para que se respeten los derechos de los trabajadores y de manera muy singular en lo relativo al cobro de las nóminas.