MADRID, 3 Nov. (EUROPA PRESS) -
UGT ha señalado que la bajada del paro en la Comunidad de Madrid en el mes de octubre, con una caída de 9.852 desempleados (-2,39% en relación al mes de septiembre) es una "gran noticia" pero ha lamentado que el descenso en la región sea la mitad que a nivel nacional y la creación de empleo se base en la temporalidad y la precariedad.
La secretaria de Relaciones laborales y formación de UGT Madrid, Isabel Vilabella, ha señalado en cualquier caso que no se sabe "el dato real" del paro porque en el mes de octubre no hubo renovación automática de la demanda, lo que ha podido dejar a personas desprotegidas y sin contabilizar.
En cualquier caso, ha indicado que el descenso del número de parados se explica "por la contratación que se da en Educación en los meses de septiembre y octubre y que es un efecto estacional debido a los contratos fijos discontinuos".
"La Comunidad de Madrid debe acelerar la creación de empleo para llegar a los niveles nacionales", ha señalado para remarcar que, mientras en el conjunto de España el descenso es un 14,8% anual, en la región es menos de la mitad, solo un 6,7%".
Entre otros aspectos, el sindicato ha puesto el acento en la desprotección de las personas en paro, que no tienen prestación por desempleo derivada de su prestación laboral. Así, ha reseñado que 222.700 personas no cobran ni siquiera 500 euros, mientras buscan
empleo.
En la misma línea, ha advertido sobre los niveles de paro femenino, que ya es el 59% de todo el paro y que se ha "cronificado", así como el desempleo de larga duración, con más de la mitad de las personas en
paro que llevan más de un año buscando empleo.
CREACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL Y PRECARIO
En cuanto a la creación de empleo, desde UGT han recalcado que los 248.057 contratos formalizados en octubre "no se traduce necesariamente en más empleo sino en temporalidad y precariedad". Así, ha recalcado que ocho de cada 10 contrataciones siguen siendo temporales.
En este sentido, ha subrayado que uno de cada tres contratos tiene una duración inferior a un mes y cuatro de cada diez son a tiempo parcial.
"Desde UGT proponemos soluciones que deben abordarse a través del diálogo social. A las personas que se encuentran en esta situación se las debe rescatar con políticas de activación de empleo, para lo que hay que dialogar y acordar", ha recalcado.
