MADRID, 8 Oct. (EUROPA PRESS) -
La dirección de Mercedes-Benz en España y los representantes sindicales de la planta que posee la compañía en Vitoria han firmado el Plan de Igualdad, que ratifica el acuerdo alcanzado durante la elaboración del mismo, así como la corresponsabilidad en el futuro en relación con la implantación de este programa, su seguimiento y evaluación, informó la compañía en un comunicado.
Mercedes-Benz España señaló que el acuerdo con la representación sindical, compuesta por las organizaciones UGT, ELA, LAB, CC.OO., EKINTZA, USO Y ESK, se alcanzó de una forma unánime y apuntó que este proyecto compartido avala las políticas de personal existentes hasta el momento, sirviendo de base para avanzar en la garantía de igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres.
Asimismo, este plan profundiza, en materia de conciliación de la vida laboral y la familiar, en la gestión de una organización flexible y eficaz, de manera que se aúne la perspectiva de competitividad empresarial y la satisfacción de las nuevas demandas de carácter social y familiar procedentes de los trabajadores.
Este acuerdo contempla también diferentes procedimientos de actuación para casos de acoso, que contribuirán a la resolución de los casos de forma más eficaz y con más garantías de cumplimiento. También incluye los derechos legales de las víctimas de la violencia de género y las medidas paliativas acordadas para mitigar estas situaciones.
