La Asamblea prepara su Plan de Igualdad con medidas que eliminen desigualdades y mejoren la formación y la conciliación

El presidente de la Asamblea Regional, Alberto Castillo, y la vicepresidenta segunda, Gloria Alarcón
El presidente de la Asamblea Regional, Alberto Castillo, y la vicepresidenta segunda, Gloria Alarcón - TWITTER DE LA ASAMBLEA REGIONAL DE MURCIA
Europa Press Murcia
Publicado: lunes, 7 marzo 2022 13:18


CARTAGENA (MURCIA), 7 (EUROPA PRESS)

La Asamblea Regional ya trabaja en su Plan de Igualdad. A través de una serie de medidas se trabajará en la formación, en la conciliación laboral y profesional y en la igualdad de trato del personal que trabaja en el parlamento regional.

Así lo han avanzado el presidente de la Asamblea, Alberto Castillo, y la vicepresidenta segunda, Gloria Alarcón, que han informado de que se creará un grupo de trabajo que se ocupe de desarrollar los trabajos.

El plan, según ha dicho Castillo, incluirá medidas enfocadas a alcanzar en la Asamblea la igualdad de trato y de oportunidades entre los trabajadores del parlamento regional para "eliminar cualquier clase de discriminación por razón de sexo".

Los trabajos se dividirán en varias fases. En la primera, el grupo de trabajo realizará un diagnóstico de la situación que hay en la Asamblea. Tras el diagnóstico inicial se realizarán entrevistas con el personal de la Cámara. El objetivo de estas entrevistas será el de conocer sus inquietudes.

Se trata, han indicado, de un proceso participativo que permita obtener una "foto fija muy fiel del estado de la igualdad en la Asamblea". La última fase corresponderá a la elaboración del Plan de Igualdad. Éste se elaborará siguiendo el trámite de negociación con la Junta de Personal de la Cámara.

Castillo espera que como tarde se presente el Plan de Igualdad el 8 de marzo del año que viene. Una vez esté listo el Plan de Igualdad, la Asamblea adoptará las medidas que se hayan planteado. Las acciones se centrarán, según Castillo, en distintos ámbitos como la formación, la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, entre otras.

Actualmente, en la Asamblea Regional el número de mujeres en puestos de dirección supera, ha apuntado Castillo, "en mucho a la presencia de hombres, con un 75% aproximadamente".

Con este Plan de Igualdad, la Asamblea se sumará a los siete parlamentos autonómicos que ya disponen de él.

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