La Comunidad pretende elevar al 7% la reserva de plazas de Empleo Público para personas con discapacidad

MURCIA 17 Feb. (EUROPA PRESS) -

El director general de Empleo Público, Guillermo Insa, ha afirmado que tienen como objetivo "elevar al 7 por ciento la reserva de plazas en las Ofertas de Empleo Público para personas con discapacidad". Además, el 2 por ciento del cupo estará destinado en exclusiva a discapacitados intelectuales.

Representantes de diversas consejerías han participado en una jornada sobre programas para la integración laboral de personas con discapacidad intelectual en la Administración pública, organizadas en colaboración con la Federación de Organizaciones en Favor de Personas con Discapacidad Intelectual y Parálisis Cerebral de la Región (Feaps) y la Fundación Mapfre.

Respecto a esta jornada, en la que también han acudido representantes de otras instituciones públicas como la Asamblea Regional, el director general de Empleo Público, Guillermo Insa, ha explicado que "el objetivo del Gobierno es elevar al 7 por ciento la reserva de plazas para personas con discapacidad en las futuras Ofertas de Empleo Público y que, de este cupo, un 2 por ciento se destinarán, mediante convocatoria independiente, a personas con discapacidad intelectual".

Al hilo de este asunto, Insa ha recordado que éste "es parte del compromiso que la Comunidad adquirió al suscribir el protocolo general para aplicar las buenas prácticas del Proyecto Ciudadano 'La Igualdad material en el acceso al empleo público', desarrollado por la Red para la Incorporación al Trabajo en las Administraciones Públicas (RITA), en la que están la Comunidad, la Asamblea Regional, la Universidad de Murcia, Feysa Centro Especial de Empleo, el Colegio Profesional de Educadores Sociales y FEAPS Región de Murcia.

"El trabajo es uno de los mayores factores de integración social de cualquier persona y, cuando se trata de personas con discapacidad, este factor se convierte en fundamental", ha puntualizado Insa.