Un total de 62 cursos del Programa de Formación Local se impartirán de forma descentralizada en 15 municipios de la Región
MURCIA, 8 Feb. (EUROPA PRESS) -
La Comisión paritaria de Formación Local de la Comunidad ha aprobado el Programa de Formación Técnica, incluido dentro del Plan de Formación del personal al servicio de la Administración regional y local de la Comunidad para 2015, que consta de 139 cursos, con un total de 172 ediciones, con 4.828 plazas, 4.203 horas de formación y un presupuesto de 215.214 euros.
Esta convocatoria, ha señalado el director general de la Función Pública y Calidad de los Servicios, Enrique Gallego, "se suma a los programas convocados el pasado mes de diciembre", como el Interadministrativo, el de Calidad de las Unidades y el de Aprendizaje Colaborativo, y supone en total una oferta formativa, a día de hoy, "de 286 cursos, con 365 ediciones y un total 10.187 plazas ofertadas".
Gallego ha mostrado su satisfacción por el visto bueno que la Comisión paritaria le ha dado a este Programa, que calificó de "abierto, participativo, consensuado, descentralizado, que respeta la identidad e idiosincrasia de los diferentes ámbitos de administración y que busca el mejor aprovechamiento de los recursos, al permitir que empleados de distintas administraciones puedan participar en acciones formativas de otras entidades, siempre y cuando queden plazas disponibles".
El director ha precisado que "está abierto a todas las administraciones, aunque con prioridad para los destinatarios principales de la Administración convocante, y es participativo porque se ha elaborado con las aportaciones de los distintos sectores implicados". Aquí se incluyen los ayuntamientos, las consejerías, las direcciones generales de Administración Local y Relaciones Institucionales, Función Pública y Calidad de los Servicios, y Seguridad Ciudadana y Emergencias, la Federación de Municipios de la Región de Murcia, las organizaciones sindicales y las jefaturas de Policía de Murcia y Cartagena.
Asimismo, está consensuado con las organizaciones sindicales. El director general indicó también que el programa "es descentralizado, porque gran parte de las acciones formativas se realizan en los propios ayuntamientos". Las acciones se estructuran en tres subprogramas, de modo que cada uno de los ámbitos (autonómico, local y policial) "tenga su seña de identidad propia dentro del Programa y del Plan de Formación, y además es ampliable, ya que está abierto a las necesidades que puedan ir surgiendo".
El personal empleado público podrá solicitar hasta dos cursos en cada uno de los subprogramas en los que se distribuye esta oferta, a través de la página web de la Escuela de Formación e Innovación de la Administración Pública (EFIAP).
La Comisión paritaria de Formación Local de la Comunidad la componen los directores generales de Función Pública y Calidad de los Servicios, de Administración Local y Relaciones Institucionales y de Seguridad Ciudadana y Emergencias, así como representantes de la Federación de Municipios y de las organizaciones sindicales CCOO, UGT y CSIF.
