UGT reivindica un "mayor control gubernamental" sobre los márgenes de beneficio para seguir reduciendo los precios

MURCIA 14 Mar. (EUROPA PRESS) -

UGT Región de Murcia, tras conocer los datos del Índice de Precios de Consumo (IPC) del mes de febrero, ha reivindicado "un mayor control gubernamental sobre los márgenes de beneficio para seguir reduciendo los precios" así como "la extensión de la política salarial del Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) a todos los convenios, como vía para garantizar una distribución más justa de la riqueza".

En este sentido, el sindicato ha valorado que la bajada de los precios de la electricidad y el menor incremento que registran los alimentos "da un respiro al poder adquisitivo de las familias trabajadoras de la Región".

"Estos datos confirman la vuelta a la senda de moderación de la inflación tras el repunte del mes pasado, una tendencia que se aprecia también en la inflación de componente estructural", según UGT, que ha valorado que que, "sin duda", esto "supone un alivio para el mermado poder adquisitivo de las familias trabajadoras".

No obstante, UGT considera que el impacto de la inflación sobre los salarios "sigue muy presente" a la vista de las "tasas de pobreza y exclusión que sigue registrando la Región de Murcia, que afectan al 30,5% de la población".

"Un impacto que se acrecienta, además, para las cerca de 175.000 personas trabajadoras que, a día de hoy, siguen pendientes de ver actualizadas sus retribuciones en sus convenios colectivos", ha lamentado el sindicato en un comunicado.

En este sentido, UGT reivindica un mayor control gubernamental sobre los márgenes empresariales con el objetivo de "garantizar precios asequibles para la población, especialmente en algunos sectores que están registrando beneficios extraordinarios, como el de las grandes empresas de distribución alimentaria".

De la misma forma, ha reclamado "acelerar los procesos negociales pendientes para materializar, como mínimo, en todos los convenios, la política salarial del AENC, que para este 2024 fijaba una subida del 3% con un incremento adicional del 1% en caso de que la inflación rebase esa subida".

"Nuestro Sindicato entiende que solo así puede garantizarse un reparto más justo de la riqueza que beneficie a la sociedad en su conjunto y permita un crecimiento más sostenible e inclusivo", ha concluido.