Afirma que, desde el momento en que se ha puesto en marcha, "ha dado como resultado situaciones de desempleo y de EREs"
BILBAO, 27 Mar. (EUROPA PRESS) -
La consejera de Empleo y Asuntos Sociales del Gobierno vasco, Gemma Zabaleta, ha manifestado que la huelga general del próximo jueves es "un recurso extremo" ante una reforma laboral "extrema". A su juicio, la huelga supone "un parón de la economía, pero en un contexto de reforma laboral extrema porque es la reforma laboral más facilitadora del despido que ha habido nunca, sin ninguna contrapartida".
En una entrevista concedida a Radio Euskadi, recogida por Europa Press, Zabaleta ha afirmado que, desde el momento en que se ha puesto en marcha esta reforma laboral, "ha dado como resultado situaciones de desempleo y de EREs".
La consejera ha señalado que "estamos alejados de lo que pueden ser toda una serie de medidas de reforma laboral en un contexto de flexi-seguridad, en el que hay que asumir la flexibilidad, sin ninguna duda, en el interior de las empresas, pero ni a cualquier precio ni a cualquier coste, es decir, con contrapartidas que supongan también medidas de seguridad para los trabajadores".
"Si no, el desequilibrio que se produce entre ese ámbito de negociación tradicional, histórica, entre empresarios y trabajadores, se desequilibra extraordinariamente", ha destacado.
A su juicio, una reforma laboral tiene que estar "adecuada el momento y éste no es un momento en el que se estén creando puestos de trabajo". "Por lo tanto, es un momento en el que va a facilitar el despido y, desde luego, tiene que ser equilibrada y esta reforma laboral, sin ninguna duda, no lo es", ha apuntado.
DERECHO CONSTITUCIONAL
Gemma Zabaleta ha insistido en que la huelga general "nunca es positiva", aunque "es un derecho constitucional", y ha recordado que en Euskadi ha provocado la unidad sindical porque todos los sindicatos han hecho ese llamamiento, que nos tiene que llevar a una profunda y serena reflexión de lo que está ocurriendo, por qué está ocurriendo, y cuáles son las medidas a adoptar para ir al fondo y al corazón de la cuestión, que es reactivar la economía para generar empleo".
La titular de Empleo ha recordado que, en este momento, ella dirige el Departamento que "lo que tiene que hacer es velar por los derechos de la huelga y los de la no huelga". "Por lo tanto, es el Departamento y yo misma los que firmamos el decreto de servicios mínimos para garantizar los servicios esenciales y para hacer conciliable el derecho a la huelga con el de los que no van a llevar a cabo la huelga", ha añadido.
Tras señalar que su responsabilidad le lleva a "tratar de llevar a cabo ese decreto de servicios mínimos de manera equilibrada y rigurosa", como siempre lo ha hecho el Ejecutivo, ha considerado que ésta va a ser "una movilización mayor que en otros contextos de huelga en torno a esta convocatoria".
"Yo creo que hay un movimiento sindical, social, de preocupación por las consecuencias de la reforma. Yo creo que la reforma, desde el mismo momento en que se ha puesto en marcha, ha dado como resultado ya situaciones en expedientes de regulación de empleo o de desempleo que vamos a tener que analizar detenidamente en el transcurso de los meses próximos", ha dicho.
Asimismo, ha precisado que "esa preocupación se siente en la calle y se siente en el ámbito laboral, se siente en los puestos de trabajo, en las fábricas, por todo lo que está ocurriendo y por las consecuencias de esta reforma".
EREs
Zabaleta ha señalado que hay Expedientes de Regulación de Empleo "que ya no van a ser tutelados, vigilados o acompañados por la Administración, que van a ir al ámbito judicial directamente". Además, ha subrayado que se produce un abaratamiento del despido y que los contratos por un año puedan ser contratos "sin ninguna contrapartida en cuanto a su continuidad en el puesto de trabajo".
Además, ha señalado que hay otras cuestiones que el Gobierno vasco tampoco comparte "como la posibilidad de que las propias personas demandantes de empleo y que cobran el subsidio de desempleo, puedan llevar a cabo o llamadas a tareas de colaboración social".
"Entendemos que, en el caso de las prestaciones por desempleo, es algo que está fuera de lugar. Las personas que están en desempleo lo cobran porque han cotizado y, en segundo lugar, son personas que tienen que estar permanentemente durante todo este proceso, en búsqueda de empleo", ha indicado.
De esta forma, ha manifestado que "una persona desempleada es una persona que trabaja por encontrar, de nuevo, un empleo, y es acompañada por los servicios de empleo, por la Administración en el logro de esta tarea".
"Hay cuestiones que, en cualquier caso, de lo que a nosotros nos concierne como administración no las compartimos, no creemos que ése sea el camino y, como digo, esta reforma laboral es desequilibrada, que no tiene medidas de seguridad de ningún tipo, que, además, aleja la resolución de las cuestiones del marco de la negociación colectiva, que entendemos que es nuestra apuesta, el marco tradicional histórico de encuentro entre los agentes sociales, entre los representantes de la patronal y los sindicatos", ha añadido.
A su juicio, también "cuestiona en papel de las propias organizaciones sindicales" "Y creemos que todo ese cúmulo de cuestiones no son facilitadoras", ha precisado.
ÁMBITO DEL GOBIERNO VASCO
Gemma Zabaleta ha indicado que el Gobierno vasco "tiene que cumplir la legislación básica", y ha señalado que lo que puede hacer "es colaborar o no en aquellos asuntos en los que son de competencia de una comunidad autónoma".
"Es evidente que llevar a cabo o tratar de conseguir que las personas que están cobrando las prestaciones de desempleo puedan hacer trabajos de colaboración social, ésa es una cuestión de la que deben formar parte las comunidades autónomas. Si no, no pueden llevarse a efecto y, en ese sentido, en esa parte que nosotros, además, no compartimos, no firmaremos ningún acuerdo con la administración del Estado para llevar a cabo eso", ha señalado.
Sobre el hecho de que Confebask haya afirmado que este año va a terminar con 10.000 parados más y mil empresas menos, ha señalado que "en este contexto económico no es posible crear empleo". Asimismo, ha subrayado que "las medidas de sacralización del cumplimiento del déficit, que ahoga a la economía y llevarla a la extenuación, es difícil generar actividad económica y empleo".
En su opinión, hay que ver cómo se va comportando el año trimestralmente porque no le gusta "generar falsas expectativas", pero tampoco "alarmas innecesarias". "Hay que hacer un seguimiento exhaustivo de la economía vasca y estar muy receptivos a lo que, desde el sector productivo, nos demandan a las administraciones, de apoyo en todo los frentes posibles y poner todos los instrumentos de la administración al servicio de la reactivación económico", ha indicado.
CONSEJO ASESOR DEL LEHENDAKARI
La consejera ha recordado que este miércoles hay "una reunión monográfica importante" del consejo asesor del lehendakari, "en la que también se va a dar cuenta de cuáles son los términos del compromiso por el empleo acordados con los agentes sociales".
"De esa reflexión pueden surgir también propuestas. Estamos en permanente contacto, el propio Lanbide, con lo que pueden necesitar las empresas y el sector productivo de cara a un factor que es extraordinariamente importante que es qué tipo de perfiles profesionales necesitan las empresas o pueden necesitar a medio plazo de cara a sus proyectos empresariales", ha apuntado.
