El Ayuntamiento de Marbella afirma que el plan de pago a proveedores no le exigirá "grandes sacrificios"

MARBELLA (MÁLAGA), 2 (EUROPA PRESS)

El coordinador de Hacienda del Ayuntamiento de Marbella (Málaga), Carlos Rubio, ha afirmado este lunes que el plan de ajuste que pondrá en marcha a requerimiento del Ministerio de Hacienda para recibir los 12,2 millones de euros de pago a proveedores "no exigirá grandes sacrificios ni medidas drásticas".

Esto se debe a que el Ejecutivo local "lleva seis años haciendo sus deberes con el desarrollo de iniciativas destinas a contener el gasto, reducir costes y mejorar la tributación", ha asegurado el edil en una rueda de prensa celebrada este lunes para detallar las principales líneas de actuación de dicho plan.

A juicio de Rubio, esto "da solución al retraso que había en el pago a proveedores por parte de las administraciones públicas con la inyección de más 35.000 millones de euros que posibilitarán el crecimiento económico y generarán empleo"; al tiempo que garantizará a los ayuntamientos y comunidades autónomas que "en el futuro puedan cumplir sus compromisos de pago y no se vuelva a dar esta situación".

En cuanto a las previsiones del Ejecutivo local, ha especificado que el Plan de Ajuste garantizará que durante los próximos 10 años los impuestos y tasas municipales no experimenten ninguna subida y solo se actualicen conforme al Índice de Precios al Consumo (IPC). Asimismo, ha avanzado que el presupuesto municipal consolidado podrá incrementarse de los 232 millones para este ejercicio a 262 millones para el año 2022.

En materia de personal, Rubio ha asegurado que el Consistorio "está en condiciones de garantizar la estabilidad laboral de toda la plantilla municipal y su evolución retributiva, respetando la congelación en los salarios prevista para 2013", ya que el Plan de Reordenación de Recursos Humanos puesto en marcha por el equipo de gobierno "permitió racionalizar la estructura organizativa" del mismo, ha recordado.

MEDIDAS

No obstante, ha concretado que todas las medidas previstas en esta dirección se abordarán con los sindicatos en la Mesa General de Negociación, siendo una de ellas la amortización de plazas a través de jubilaciones, salvo aquellas que no se puedan por necesidades inaplazables, que serán un total de 557 plazas en los próximos 10 años, ha precisado.

Además, se estudiarán reducciones de ayudas socioeconómicas para los trabajadores, "evitando abusos o una mala utilización de las mismas", que supondrán un ahorro de entre 2,5 y tres millones de euros; y se aplicará una reducción lineal de todas las productividades que se reciben en el Ayuntamiento en un 10 por ciento.

Otras medidas de austeridad que se incluyen en este plan, y que ya han sido puestas en marcha por el Consistorio, son la reorganización de las sedes administrativas, que permitirá ahorrar 947.000 euros al año, y el Plan de Eficiencia Energética, cuya primera fase ya se ha completado y que permitirá reducir el gasto municipal paulatinamente hasta alcanzar un 1,2 millones de euros de ahorro en 2015.