Formando Futuro 2021 analizará las tendencias de formación en el ámbito laboral

MADRID, 8 Nov. (EUROPA PRESS) -

La primera edición del Salón Internacional de la Formación para el Empleo, organizado por Fundae, SEPE y OIT/Cinterfor, con la colaboración de Ifema Madrid, se celebrará del 16 al 18 de noviembre en la sede del Palacio Municipal.

Presentará "un amplio programa de contenidos con las tendencias, oportunidades, retos y buenas prácticas, alrededor del mundo de la formación en el ámbito laboral", han informado desde Ifema Madrid en un comunicado.

Este programa se va a agrupar en dos espacios. Por un lado, el Espacio Conocimiento que constará de tres bloques temáticos. 'Formación para el empleo, palanca de transformación', 'Formación y desarrollo del talento' y 'Dialogo social y formación', donde se van a ofrecer conferencias, paneles y debates con representantes institucionales, expertos y profesionales de alto nivel en formación y recursos humanos.

Por otro lado, el Espacio Expositivo contará con cuatro 'speakers corners' que se centrarán en temáticas específicas con participación de expertos, docentes de universidades y escuelas de negocio y profesionales de la formación y la gestión de personas.

En 'Nuevas profesiones, nuevos retos formativos' se tratará del surgimiento de los nuevos empleos derivados del progreso tecnológico y la internacionalización de los negocios y los retos que supone preparar a las personas y anticiparse a los cambios.

En 'Tecno Digitalización' se analizará la digitalización y las tecnologías asociadas como la realidad virtual, la inteligencia artificial, el big data, la robotización o el blockchain, cómo están incidiendo en el día a día del trabajo y cuales van a ser los escenarios de los próximos años.

En 'Programación e-learning', responsables de empresas, formadores y expertos pondrán al día a los asistentes sobre la formación mediante herramientas e-learning, su estado actual y el despliegue de su potencial en el futuro.

'El formador del futuro' se analizará cual el papel del formador en el ámbito laboral en el nuevo contexto y ante las nuevas exigencias; nuevas herramientas disponibles temporalización, ubicuidad, disponibilidad, entre otras cuestiones.