SANTA CRUZ DE TENERIFE, 14 Nov. (EP/IP) -
El Instituto Canario de la Mujer, adscrito a la Consejería de Empleo y Asuntos Sociales, ha liderado la constitución formal de la Comisión Interdepartamental de Implantación, Coordinación y Seguimiento del Plan de Igualdad, con lo que se comienza la aplicación de la perspectiva de género en todos los departamentos del Gobierno de Canarias, y en todas las políticas, generales y sectoriales, como propone el III Plan Canario de Igualdad de Oportunidades entre sexos.
La labor de todos los departamentos será integrar la perspectiva de la igualdad de género en la administración (desde el diagnóstico y la planificación, hasta la ejecución y la evaluación), en la elaboración, interpretación y aplicación normativa, en cultura organizativa, en todos los métodos de trabajo, estadísticas, presupuestos, lenguaje, servicios, y todas las prioridades de intervención.
La consejera de Empleo y Asuntos Sociales del Gobierno de Canarias, Marisa Zamora, asegura que "el objetivo de esta comisión es coordinar a todos los departamentos para que todas las políticas que desarrolle el Gobierno tengan en cuenta la perspectiva de género, la igualdad entre sexos y se corrijan las posibles desigualdades".
"Hacer real y efectiva la igualdad de oportunidades y de resultados -matiza la consejera- entre sexos en todos los ámbitos, a todos los niveles es, además de una cuestión de justicia social, una tarea obligatoria de todos los poderes públicos, no sólo del organismo de Igualdad del Gobierno, por ello es tan necesario que desde todos las consejerías y organismos se intervenga de una manera coordinada y con la formación adecuada".
Durante la primera sesión, celebrada el pasado jueves 9 de noviembre, las personas de todos los departamentos que integran la Comisión de Seguimiento del III Plan conocieron el proyecto, las nociones claves y básicas de formación en género y transversalidad y las experiencias en otras regiones. También, en esta misma reunión, acordaron comenzar la formación en políticas de igualdad a partir del mes de enero.
El III Plan Canario de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres es un instrumento de medidas administrativas, políticas, económicas, sociales, educativas, culturales, laborales y sanitarias, que tienen el propósito de corregir situaciones de discriminación de las mujeres históricamente consolidadas; fomentar su participación en la vida pública y contribuir a la consecución de las condiciones que hagan posible el ejercicio de derechos y libertades de manera paritaria por hombres y mujeres en Canarias.
Dicho objetivo figura en las directrices políticas, económicas, laborales, sociales y educativas de la comunidad internacional, a través de la Plataforma de Acción de Pekín (IV Conferencia de las Naciones Unidas sobre las Mujeres, 1995), de la Unión Europea (Programas de acción comunitarios para la igualdad entre ambos sexos) y de España (Programas de igualdad entre ambos sexos, Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales).
