Sindicatos 'plantan' al Consejo de la Policía que aborda el Plan de Igualdad por no informar sobre plantillas

Archivo - Imagen de archivo de agentes de la Policía Nacional en Alicante.
Archivo - Imagen de archivo de agentes de la Policía Nacional en Alicante. - POLICÍA NACIONAL ALICANTE - Archivo
Publicado: martes, 21 febrero 2023 19:11

MADRID, 21 Feb. (EUROPA PRESS) -

Los cinco sindicatos de la Policía Nacional con representación en el Consejo de la Policía Nacional han anunciado este martes que "paralizan" su asistencia a este órgano, donde tenían previsto abordar el Primer Plan de Igualdad del cuerpo, en disconformidad por la falta de información sobre la ocupación del catálogo por plantillas y categorías profesionales.

En un comunicado conjunto, los sindicatos JUPOL, SUP, SPP, CEP y UFP han denunciado el "escándalo" provocado por la División de Personal de la Policía a raíz del borrador del Concurso General de Méritos para las escalas básica y de subinspector.

"Un 6,48% menos de vacantes que en 2022 y un recorte que en la categoría de policía llega al 10,38%", han denunciado estos sindicatos, que reclaman información actualizada sobre ocupación del catálogo por plantillas y categorías, así como sobre los puestos ocupados en comisión de servicio y desde cuándo.

Los sindicatos han comunicado a la Dirección General de la Policía que no asistirán ni a la reunión de la Comisión de Personal y Proyectos Normativos convocada para el 3 de marzo ni a la convocada de forma urgente el 24 de febrero, en la que se pretendía informar del Primer Plan de Igualdad.

Este Consejo es un órgano colegiado con representantes de los sindicatos y de la Administración. La Policía informó el pasado 15 de febrero en su cuenta de Twitter que había aprobado el primer Plan de Igualdad "con el objetivo de seguir avanzando y adoptar nuevas medidas en igualdad de oportunidades".

Las organizaciones sostienen que la propuesta del Concurso General de Méritos supone convocar un 63% menos de vacantes en la Jefatura Superior de Galicia, un 64% en la de Asturias o un 47% en Extremadura. "Muchas menos plazas para compañeros en 16 de las 20 jefaturas superiores", indican.

Leer más acerca de: