ELA crea una fundación para "combatir los incumplimientos de las empresas" navarras en materia de salud laboral

PAMPLONA, 24 May. (EUROPA PRESS) -

El sindicato ELA ha creado Bidelagun Fundazioa, una fundación con entidad propia que supondrá en Navarra "una herramienta más efectiva" para "combatir los incumplimientos de las empresas" en salud laboral, utilizando para ello la formación y los recursos jurídicos.

Así lo han dado a conocer este martes en rueda de prensa la responsable comarcal del sindicato, Saioa Urriza, y el abogado de Bidelagun, David Pena. Según han indicado, "en 2021, 20 personas murieron en accidentes de trabajo en Navarra; además, por cada una de esas muertes se producen otros 35 fallecimientos por enfermedades profesionales".

A su juicio, se trata de "una cantidad inaceptable que no provoca la suficiente alarma en el mundo de la empresa". "Queda claro que las empresas solo empezarán a preocuparse por la prevención cuando les salga más caro un accidente que las medidas para evitarlo", han señalado.

Con el objetivo de "obtener logros efectivos en salud laboral" mediante la formación y las indemnizaciones, ELA ha puesto en marcha esta fundación, que tendrá su sede principal en Durango, desde donde atenderá los casos de País Vasco y Navarra.

Según han informado desde el sindicato en un comunicado, Bidelagun Fundazioa "nace tras comprobar que la especialización en salud laboral permite innovar, abrir nuevas vías y obtener logros para elevar el nivel en la defensa del derecho a la vida y a la integridad física".

Ahí se inscriben la solicitud de medidas cautelares durante la pandemia; los "éxitos jurídicos" contra el sílice y el amianto; y las indemnizaciones logradas a título preventivo cuando las empresas generan riesgos (aunque el accidente y la enfermedad no se hayan producido).

En el caso del amianto y el sílice, ELA ha obtenido "cuantiosas indemnizaciones" para familiares de personas fallecidas que habían trabajado en empresas navarras. Y "recientemente", el Instituto Nacional de la Seguridad Social "ha reconocido un recargo de prestaciones del 40%" a cargo de una empresa de Tafalla en la pensión de viudedad de la esposa de un extrabajador fallecido a consecuencia de un cáncer de pulmón.

En definitiva, desde el sindicato consideran que la "tarea pendiente" en salud laboral es "ingente", ya que en Navarra, "cada día 30 personas causan baja por accidente de trabajo, además de las miles de afectadas por problemas psicosociales", área en el que ELA "se va a comprometer firmemente en los próximos años". "Las empresas que no quieran asumir esto y causen daños a las personas empleadas van a pagarlo cada vez más caro", han subrayado.