Más de 200 personas agrupadas en 13 mesas sectoriales desarrollarán las apuestas estratégicas del Plan Moderna

PAMPLONA 4 Jun. (EUROPA PRESS) -

Más de 200 personas van a trabajar desde este mes hasta septiembre en 13 mesas sectoriales dedicadas a salud, medio ambiente y talento para desarrollar las líneas estratégicas del Nuevo Modelo Económico de Navarra, conocido como Plan Moderna.

El vicepresidente segundo y consejero de Economía y Hacienda del Gobierno, Álvaro Miranda, presentó esta mañana las novedades relativas al desarrollo del Plan Moderna, acompañado del director general de Política y Promoción Económica, Cernin Martínez.

En el transcurso del acto informativo, el consejero Miranda explicó que, en la fase actual del Plan Moderna, se está trabajando en el diseño del plan de acción, esto es, en la forma de cómo llevar a la práctica las apuestas estratégicas ya avanzadas en las fases previas.

Concretamente, esta tarde se reúne en la Asociación de la Industria Navarra (AIN) la primera de estas mesas sectoriales, dedicada a la industria agroalimentaria, y en la que más de 25 personas de empresas e instituciones relacionadas con los alimentos procesados analizarán cómo impulsar la modernización y competitividad de este sector a través del desarrollo de nuevos productos.

En esta mesa estarán presentes las empresas Panasa-Grupo Bértiz, Proyectos Foodtech S.L, UCAN, UVE (S.A), Clave Mayor, Bajamar, Conservas El Navarrico, Hacienda Queiles, Restaurante Rodero, Bodegas Guelbenzu, Olus Tecnología, El Caserío S.A, Vega Mayor, CNTA, General Mills San Adrián, Tutti Pasta, Cinfa, Grupo AN S. COOP, Goikoa, IAN, ANAIN y Ultracongelados Virto.

Según la mecánica de estas mesas sectoriales, se convocarán como mínimo dos sesiones de cada una, en las que sus integrantes, personas expertas en cada uno de los sectores que se tratan, elaborarán un plan de acción que incluirá metas y actuaciones a corto, medio y largo plazo, contando para ello con documentos acerca de cómo se está trabajando en esa materia a nivel nacional y en otros países del mundo.

A lo largo de este mes de junio, además de la mesa del sector agroalimentario, se reunirán las de recursos humanos y talento, construcción sostenible, Administración Pública, servicios sanitarios, biomedicina, energías renovables, I+D+i y actividad emprendedora, y vehículo eléctrico. Por otro lado, en septiembre se reunirán las de jóvenes, mecatrónica, internacionalización y entorno colaborativo (que se nutren de las aportaciones del resto de mesas convocadas).

TRES LÍNEAS ESTRATÉGICAS

Cabe recordar que las apuestas estratégicas del plan son fruto del análisis llevado a cabo por el comité de expertos de Moderna (constituido por 33 personalidades seleccionadas por sus conocimientos sobre Navarra y los sectores económicos y sociales en el contexto internacional) y las propuestas aportadas por la ciudadanía navarra (a través de la web de Moderna se han recibido 25.000 sugerencias), y han sido aprobadas por el comité de dirección del plan, integrado por el Gobierno de Navarra, PSN, CEN, UGT, CCOO, UPNA y UN.

Estas estrategias son la economía de la salud, economía verde y economía del talento. El primero hace referencia a la biotecnología médica, servicios sanitarios y aparatos médicos. El segundo engloba todo lo relacionado con energías renovables, construcción sostenible, industria agroalimentaria y coches ecológicos; y la economía del talento se refiere a la educación y generación de conocimiento, servicios empresariales y mecatrónica.

Además, el Plan Moderna propone un nuevo modelo económico que, en lugar de estar basado en el empleo como el actual, se base en la productividad. Por otro lado, tiene entre sus metas que Navarra figure entre las 20 regiones más ricas de Europa (actualmente ocupa el puesto 34 de las 271).

De igual modo, se propone mantener y mejorar el actual nivel alcanzado en índice de desarrollo humano (indicador de calidad de vida), una materia en la que, en estos momentos, la Comunidad foral ostenta el liderazgo mundial.

El Plan Moderna apostará asimismo por mejorar la competitividad navarra, y para ello se centrará en 16 factores a potenciar que se engloban en los grupos recursos humanos y talento, actividad emprendedora, I+D+i, internacionalización, entorno de colaboración (clusters), mejora de la eficacia y productividad de la Administración Pública y apuesta por infraestructuras energéticas.