PAMPLONA, 26 May. (EUROPA PRESS) -
La nueva 'Lanzadera Conecta Empleo' de Pamplona ha comenzado a funcionar esta semana para ayudar a 20 personas en desempleo (15 mujeres y 5 hombres, con edades comprendidas entre los 20 y los 58 años) para reactivar y optimizar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas y herramientas acordes al nuevo mercado laboral.
Esta iniciativa, totalmente gratuita, está impulsada por Fundación Santa María la Real y Fundación Telefónica, con la colaboración del Gobierno de Navarra y la cofinanciación del Fondo Social Europeo, a través del programa operativo POISES ( Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social).
Sara Olasagarre Razquin es la técnica que ha realizado el proceso de selección y la encargada de gestionar la lanzadera durante los próximos cuatro meses, y ha explicado que "los y las participantes tienen perfiles muy diversos, pero muy complementarios". Además, ha añadido que "la labor de estas personas ahora es convertirse en un equipo, mejorar sus competencias transversales, compartir experiencias y conocimientos, reactivar su búsqueda de trabajo de forma colaborativa y obtener nuevas oportunidades laborales".
En el equipo hay personas con varios niveles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios). Hay quien busca su primer trabajo y quien persigue una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como industria, comercio, hostelería, informática, logística, educación, trabajo social o turismo, entre otros.
ACTIVIDADES Y NOVEDADES COVID-19
Debido a la crisis sanitaria del Covid-19, la Lanzadera Conecta Empleo ha comenzado en digital. Sus participantes se reúnen de forma virtual a través de diferentes aplicaciones informáticas. La idea es que el programa retome su formato presencial a lo largo del verano, cuando las autoridades sanitarias así lo permitan en sus planes de desescalada por territorios, ha informado el Gobierno foral.
Hasta septiembre, sus participantes contarán con el asesoramiento de personal especializado para mejorar su empleabilidad. Realizarán dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan de prospección laboral y enfocar su objetivo profesional; aprenderán nuevos programas para actualizar su currículum; ensayarán entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad en los procesos de selección reales a los que se enfrenten; sacarán partido al Smartphone y las redes sociales para la búsqueda de empleo online, realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas en busca de su inserción laboral.
