CASTILLA Y LEÓN.-El gerente de la USAL afirma que "no son ciertas" las manifestaciones de la Junta del PAS de la institución académi

SALAMANCA 16 Ene. (EUROPA PRESS) -

El gerente de la Universidad de Salamanca (USAL), Agustín Carrillo, aseguró hoy que "no son ciertas" las afirmaciones descritas por la Junta de Personal de Administración y Servicios de la institución académica (PAS), que difundió por correo electrónico entre el colectivo el pasado 13 de enero.

Según Carrillo, "no es cierto que hayan empeorado las posibilidades del personal para conciliar su vida personal y familiar, sino que por el contrario la conciliación de la vida personal y familiar ha mejorado de manera sustancial en la USAL"

También, indicó que la formación en la Universidad "no se lleva a cabo sobre la base de una decisión unilateral de la Universidad sino que se realiza con arreglo al acuerdo de formación aprobado por unanimidad por la mesa de negociación de la USAL"

Por lo tanto, afirmó que "no se comprende la descalificación global que hace la Junta de PAS del citado modelo. Si existe algún aspecto mejorable, la Junta de PAS siempre podrá formular propuestas o sugerencias a la Comisión de Formación, integrada paritariamente por la Universidad y los sindicatos y responsable final de la propuesta de formación de la USAL que se aprueba por la Mesa de negociación".

Igualmente, aseguró que "no se han realizado hasta la fecha sin informe de la Junta de Pas traslados de funcionarios ni nombramientos en comisión de servicio. Todas las provisiones de puestos de carácter temporal se han realizado con el informe de la Junta de PAS funcionario".

Por otra parte, el calendario laboral para 2009 "no fue una imposición totalitaria" y la propuesta "fue ampliamente negociada con los representantes sindicales, barajándose diversas propuestas alternativas ninguna de las cuales fue aceptada".

Asimismo, el gerente reiteró "el compromiso de seguir abordando con espíritu abierto y constructivo cuantos temas puedan servir para mejorar las condiciones de trabajo del personal y la eficiencia de la gestión".