CASTILLA Y LEÓN.-UGT pide a la Junta que aumente la oferta de empleo público para docentes y la iguale a la anterior convocatoria

VALLADOLID 25 Mar. (EUROPA PRESS) -

La Federación de Trabajadores de la Enseñanza de la Unión General de Trabajadores (FETE-UGT) solicitó a la Junta de Castilla y León que aumente la "exigua" oferta de empleo público consistente en 526 plazas para los docentes de los cuerpos de Secundaria y otros en la Comunidad.

De este modo, según el comunicado emitido por el sindicato y recogido por Europa Press, UGT pidió al Ejecutivo regional que iguale la oferta de empleo a la anterior convocatoria, casi 200 plazas más, dado que las circunstancias desde entonces "no han cambiado".

Asimismo, solicitó que "dé la oportunidad real a los opositores de acogerse a los beneficios del sistema transitorio de ingreso/acceso a la Función Pública, rebajando los índices de interinidad y garantizando la estabilidad laboral en el Sistema Educativo de Castilla y León".

Así, UGT recordó que el 23 de marzo la Consejería de Educación convocó a las organizaciones sindicales a la Mesa Sectorial de Educación, que "nuevamente resultó ser mero trámite de información unilateral", en la que "escudada tras la situación económica actual" presentó una "exigua oferta" de empleo público consistente en 526 plazas para los docentes de los Cuerpos de Secundaria y Otros en Castilla y León.

"En FETE-UGT de Castilla y León consideramos que no es momento para escatimar recursos por parte de la Administración, sino todo lo contrario ya que se debe impulsar la ralentizada actividad económica en nuestro territorio a través de la inversión en los Sectores Básicos", continuaron las mismas fuentes mientras que incidieron en la importancia, dentro de la Educación de la Formación Profesional, la Atención a la Diversidad, la dotación de los Equipos de Orientación educativa, las Escuelas de Arte, Danza y Conservatorios, en los que "la oferta de plazas es claramente insuficiente".

En este sentido, solicitaron, finalmente, a la Administración regional que "explique a los ciudadanos" los motivos por los que "no se asume un compromiso de estabilidad de empleo, adecuado a las necesidades del momento, que supondría un coste económico cero, pues no se ofertan plazas de nueva creación sino que consolidad las que actualmente se cubren en régimen de interinidad".