El sindicato celebró una reunión informativa sobre la próxima convocatoria de oposiciones para el Cuerpo de Maestros
SANTANDER, 19 Ene. (EUROPA PRESS) -
El sindicato independiente de profesores ANPE Cantabria considera que el sistema actual de confección de listas de interinos es el "menos malo", dado que posibilita permanecer en listas tanto a interinos "noveles" como a "históricos", permitiendo y manteniendo el acceso a la vida laboral sin lesionar los derechos de los interesados.
Así lo indicó hoy el sindicato en una nota de prensa, en la que informó de la reunión informativa que organizó el pasado viernes, en su sede de Santander, sobre la próxima convocatoria de oposiciones para el Cuerpo de Maestros y la situación de este colectivo en materia de interinidades.
Según ANPE, la asistencia a dicha reunión fue "masiva", dado que el colectivo está "especialmente sensibilizado por una situación en la que su estabilidad laboral puede verse alterada por los vaivenes de una normativa un tanto ambigua y que con el paso del tiempo no termina de aclararse del todo".
El sindicato indicó que, partiendo de este principio, los asistentes manifestaron "muy mayoritariamente" su "total acuerdo" con que la Administración oferte un máximo de plazas para el próximo proceso selectivo que se convocará en el mes de abril, de cara a reducir la precariedad en el empleo y dar así "toda la solidez y las garantías de estabilidad en los puestos de trabajo".
ANPE destacó que en su postura sindical y en sus negociaciones siempre ha querido acabar con la precariedad en el empleo, y para ello defiende "una oferta de empleo público acorde con las necesidades del sistema ha sido su reivindicación principal".
Además de comentar con los asistentes la actual oferta de empleo público por parte de la Administración, "a juicio de los presentes ampliamente insuficiente", se abordaron también aspectos relacionados con posibles cambios en el sistema de acceso y la confección de listas de interinidad en el mencionado Cuerpo de Maestros.
ANPE indicó que la visión por parte de los interinos "difiere un tanto" en función de si hay que valorar más la experiencia docente o la nota obtenida en el examen de la oposición. Desde ANPE consideran que el sistema actual de confección de listas de interinos es el "menos malo", dado que posibilita permanecer en listas tanto a interinos "noveles" como a "históricos", permitiendo y manteniendo el acceso a la vida laboral sin lesionar los derechos de los interesados.
La reunión, que tuvo carácter informativo, contó a su vez con la participación de los asistentes, en la que los puntos de vista difirieron entre sí en cuanto a la valoración de méritos, pero que convergieron en cuanto a que "la única manera de acabar con una plantilla de interinos que sobrepasa el 20% en el Cuerpo de Maestros pasa por la consolidación del puesto docente, y sólo así alcanzaremos las más altas cotas de eficiencia en una profesión que es uno de los pilares de nuestro sistema educativo", señaló ANPE.
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