El Premio Empresa Flexible 2011 se difunde en las redes sociales

MADRID 15 Abr. (EUROPA PRESS) -

La agencia de comunicación CVA ha puesto en marcha, por décimo año consecutivo, la X Edición del Premio Empresa Flexible, una campaña orientada a difundir las medidas de conciliación que las compañías españolas ofrecen a sus trabajadores y que también se puede seguir en las redes sociales, ya que cuenta con página en Facebook.

Así, en la dirección 'http://es-la.facebook.com/note.php?note_id=216652241683898' se pueden consultar los requisitos para participar en esta iniciativa, cuyo plazo de candidaturas finaliza el próximo 31 de mayo de 2011. El año pasado, cerca de 1.800 empresas se presentaron a estos premios.

Las compañías que quieran participar deberán cumplimentar un cuestionario sobre políticas de flexibilidad, en función de su tamaño. Con la información recogida, se seleccionarán a los ganadores, que optarán al premio en la categoría de Pequeña Empresa (de hasta 50 empleados), Mediana Empresa (de entre 50 y 250) y Gran Empresa (de más de 250 empleados).

Estos premios se enmarcan dentro de la Campaña Hacia el Equilibrio de la Vida Profesional, Familiar y Personal de CVA y que cuenta con el patrocinio de Manpower y la Universidad Oberta de Catalunya; la colaboración de Sodexo, Cinco Días, Dossier Empresarial, Corresponsales.com, Europa Press y el Observatorio de Recursos Humanos; la aportación científica del Instituto de Empresa y la colaboración académica de ESADE.

La campaña también cuenta con el apoyo del Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad y el de los gobiernos correspondientes en las ediciones autonómicas: la Comunidad de Madrid, la Generalitat de Cataluña, el Principado de Asturias y la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.