Avanzan también las negociaciones en GGS
MADRID, 25 Jul. (EUROPA PRESS) -
La huelga del aeropuerto londinense de Gatwick va perdiendo fuerza, ya que los trabajadores de las empresas involucradas han aceptado las nuevas ofertas salariales (DHL Services) o se han sometido a votación (Menzies y ASC), según Unite, el principal sindicato del Reino Unido.
Incialmente, este paro formaba parte de una protesta conjunta entre DHL Services, ASC, Menzies Aviation y GGS, que reunían a un total de 950 empleados del aeropuerto para reclamar mejorar salariales del 28 de julio al 1 de agosto, con cuatro días más, del 4 al 8 de agosto.
En primer lugar, los paros de los trabajadores de DHL se han cancelado por completo después de que votaran a favor de aceptar un aumento salarial del 15%, así como un incremento de la retribución por competencias, lo que significa que los trabajadores verán incrementadas sus tarifas por hora entre un 15 por ciento y un 31 por ciento.
También se ha garantizado una nueva prima por turno de 1,25 libras esterlinas por hora entre las 00.00 y las 04.59 horas, con lo que las tarifas horarias de los trabajadores aumentarán entre un 23% y un 43% durante esas horas.
Además, los empleados de ASC y Menzies están votando actualmente ofertas mejoradas. Si los trabajadores de ASC rechazan la oferta salarial, seguirán adelante con la huelga programada entre el 28 de julio y el 1 de agosto, así como con las huelgas entre el 4 de agosto y el 8 de agosto.
Las protestas de los trabajadores de Menzies entre el 28 de julio y el 1 de agosto se han suspendido, pero si se rechaza la oferta, las huelgas entre el 4 y el 8 de agosto seguirán adelante.
Las conversaciones con GGS avanzan en una dirección positiva, según Unite. Así, el parón de los empleados de GGS programada entre el 28 de julio y el 1 de agosto se ha suspendido para permitir que continúen, y la huelga entre el 4 de agosto y el 8 de agosto sigue programada si no se alcanza un resultado satisfactorio a tiempo.
