CASTELLÓ, 25 Jun. (EUROPA PRESS) - -
L'Associació Espanyola de Fabricants de Taulells i Paviments Cermics (ASCER) ha millorat la seua oferta d'increments salarials per a cadascun dels tres anys de vigncia del conveni collectiu consistent en 0,75 per cent per a 2021, 1% per a 2022 i 1% per a 2023 amb l'objectiu de seguir avanant en les negociacions amb els sindicats.
Segons ha informat la patronal del sector cermic en un comunicat, en la reunió d'aquest dijous ASCER també va posar sobre la taula una srie de propostes que, en el seu conjunt, "han de coadjuvar a l'objectiu prets de millora de la competitivitat".
Entre les principals propostes es troben la distribució anual negociada a nivell d'empresa de la jornada anual de treball, establida en 1.776 hores, sense un rígid cmput setmanal; i el no creixement dels conceptes que no responen a una major o millor qualitat o quantitat en el treball com és l'antiguitat, garantint l'ingrés del reportat fins ara per a les actuals plantilles.
ASCER, a més, ha proposat l'equilibri entre els increments salarials del conveni i les millores econmiques atorgades en les empreses, per a facilitar unes condicions de partida homognies en el sector.
La patronal ha assenyalat que les organitzacions sindicals tenen tot el dret a expressar-se a través de concentracions i manifestacions, o de l'exercici del dret constitucional de vaga.
ASCER ha manifestat la seua "absoluta" disposició a mantindre quantes reunions siguen precises per a portar a bona fi la negociació, i ha mostrat el seu desig que no es produsquen les "alteracions del clima laboral" que anuncien els sindicats i que -ha advertit- en cas que es dugui a terme "perjudicaran la situació general del sector en un moment en el qual les empreses tracten de remuntar els negatius impactes de la pandmia".
Les parts s'han citat per a continuar les negociacions els prxims 6 i 13 de juliol.
