MADRID, 6 May. (EUROPA PRESS) -
El Govern i els agents socials iniciaran aquest dijous la negociació per a prorrogar els expedients de regulació temporal d'ocupació (ERTO) més enll del 31 de maig.
En concret, la Comissió Tripartida, integrada pel Govern, CCOO, UGT, CEOE i Cepyme, es reunir a partir de les 10.00 hores per a pronunciar-se sobre la continutat dels ERTO i en quines condicions es prorrogar aquest sistema.
El secretari d'Estat d'Ocupació, Joaquín Pérez Rey, va apuntar ahir que espera que s'aconseguisca un acord per a adaptar el sistema i la seua evolució als mesos que queden per davant. "Respectem el dileg social i no seria molt oportú marcar la direcció en la qual ha d'anar una taula que es constituir en amb prou faenes unes hores", va explicar.
Preguntat per si est havent-hi un "devessall" d'expedients de regulació d'ocupació (ERO), el secretari d'Estat va afirmar que els ERTO "estan funcionant i mantenint l'ocupació".
"Cal fer una nítida distinció entre els ajustos que s'estan produint de cort estructural en alguns sectors per la via dels acomiadaments, que tenen a veure amb causes diverses i no amb el mal funcionament dels ERTO", va afegir.
Segons Pérez Rey, "una altra cosa és el criteri d'oportunitat pel qual alguns sectors estiguen recorrent ara a aquests grans ajustos de plantilla just en el moment en el qual el país necessita un compromís del manteniment de l'ocupació".
"No tenim dades que corroboren una translació d'ERTO a ERO, el que hi ha són alguns ajustos significatius de personal l'oportunitat del qual és qüestionable en alguns casos", ha puntualitzat.
SISTEMA ACTUAL D'ERTOS
El passat 26 de gener, el Govern va aprovar una nova prrroga dels ERTO, que finalitza el prxim 31 de maig, i que va mantindre bsicament el mateix esquema de protecció a empreses i treballadors vigent fins llavors. No obstant a, la norma va simplificar els trmits per a estendre'ls en el temps, de manera que no es necessitaren noves autoritzacions administratives.
L'esquema que estar en vigor fins al 31 de maig contempla el manteniment de tres modalitats d'ERTO: els destinats als sectors 'ultraprotegits' i a les empreses vinculades a la seua cadena de valor; els ERTO d'impediment de l'activitat, i els ERTO de limitació, els dos últims pensats per a restriccions administratives temporals adoptades com a mesura de fre als contagis de Covid (reducció d'aforaments o prohibició d'obertura, per exemple).
Quant a les exoneracions en les cotitzacions socials, en el cas dels sectors 'ultraprotegits' i empreses de la seua cadena de valor, les exempcions són del 85% per a empreses amb menys de 50 treballadors i del 75% per a les quals tenen més de 50 empleats, tant per a empleats reincorporats com para suspesos.
En els ERTO per impediment, als quals poden acollir-se empreses de qualsevol sector o activitat, les exoneracions són del 100% per a empreses amb menys de 50 treballadors i del 90% per a les quals tinguen més de 50 empleats en plantilla.
En els ERTO de limitació, als quals també poden tindre accés empreses de qualsevol sector o activitat, les exempcions són decreixents fins a maig d'enguany. Per a empreses de menys de 50 treballadors, aquest seran del 100% al febrer, del 90% al mar, del 85% a l'abril i del 80% al maig. Per a les quals tinguen més de 50 empleats, són del 90%, del 80%, del 75% i del 70%, respectivament.
