VALNCIA, 23 Abr. (EUROPA PRESS) -
Un total de 14 empreses s'han presentat el procés de licitació per a portar avant les obres de la nova Oficina de No Discriminació i Delictes d'Odi (ONDIS), el primer projecte de remodelació d'un edifici per part del consistori amb "perspectiva de gnere".
Així ho ha anunciat la regidora d'Igualtat i Polítiques de Gnere i LGTBI, Lucía Beamud, qui ha explicat que l'oficina que s'installar en l'edifici situat en el carrer de Dalt 49, les obres del qual comenaran el prxim any i que suposaran una inversió de prop de 184.298,69 euros, dins del Pressupost de 2021.
Beamud ha posat en valor l'ONDIS ja que "el deure les administracions públiques és promoure diferents accions perqu la llibertat i la igualtat puguen ser efectives, així com acabar amb qualsevol obstacle que impedisca l'exercici de plenitud de les dos", segons informa el consistori en un comunicat.
L'edil ha detallat que actualment s'est en procés d'estudi de les ofertes presentades, i es preveu que en el termini aproximat d'un mes puga aprovar-se la licitació del projecte.
La regidora ha manifestat que "des de l'anterior mandat estvem treballant per a poder oferir una Oficina de No Discriminació i Delictes d'Odi que poguera posar fi o ajudar a posar fi a aquests delictes d'odi i, així, promoure que la igualtat i la llibertat siguen efectives entre les persones".
Per a, ara que s'ha engegat, l'edil ha mostrat la seua "alegria" perqu s'evidencia que "aquesta remodelació d'un edifici amb perspectiva de gnere és el primer pas dels altres". "Tenim clar que la igualtat és una de les pedres angulars que giren entorn dels drets humans. En aquest sentit els delictes d'odi són un dels obstacles que impedeixen eixa igualtat i per a és el deure les administracions públiques posar-li remei", ha incidit.
La regidora d'Igualtat i Polítiques de Gnere i LGTBI ha explicat que el Pla de Convivncia i Lluita contra la Discriminació, que va ser sollicitat per part de la Generalitat Valenciana als diferents ajuntaments, "és el marc teric sobre el qual es desenvolupa l'ONDIS".
Una oficina que conforma segons Beamud "una finestra única per a ajudar la ciutadania a posar les queixes i reclamacions corresponents d'actes discriminatoris ocorreguts en el seu mbit de competncia. Es tracta de no perdre cap d'aquestes denúncies ja que en moltes ocasions, perqu moltes vegades les associacions reclamen que per por o desconeixement moltes d'aquestes denúncies no arriben a interposar-se i es perden".
"Ja hem demanat el Pla d'Assistncia Tcnica per a realitzar el nostre Pla de Convivncia, que és un projecte d'investigació que realitzarem de forma participativa amb les associacions i entitats que porten ja temps treballant contra els delictes d'odi", ha afegit.
FUNCIONS DE L'OFICINA I UN FUTUR OBSERVATORI
Quant a les funcions que exercir l'Oficina de No Discriminació i Delictes d'Odi, Beamud ha indicat que seran les següents: rebre a persones que han patit actes discriminatoris per a "investigar i orientar a les persones agredides"; habilitar un espai "d'informació i formació en drets humans i accions antidiscriminatorias per diversos motius"; i assessorament a persones o grups i entitats per a "poder ajudar a palliar aquests actes discriminatoris i delictes d'odi i fer un seguiment".
Així mateix, l'ONDIS far tasques de "mediació" ja que com ha remarcat la regidora "moltes vegades els processos judicials s'allarguen molt i la mediació és un punt interessant i que en molts pasos tenen resultats molt satisfactoris i que voldríem nosaltres desenvolupar".
Els i les beneficiries seran les persones residents en el municipi de Valncia que puguen ser susceptibles o tindre un cas de delicte d'odi i també a les associacions i entitats i que treballen dia a dia amb aquesta problemtica.
Quant a la remodelació de l'edifici, que ser a crrec de l'empresa '7 Arquitectura + Enginyeria', l'espai s'ha enfocat segons l'equip "a una capacitat d'acollir a diversos tipus de persones perqu desgraciadament la realitat és que l'habitual és que el plantejament i disseny estiguen orientats a un tipus de persones molt concret, i a cal canviar-ho, i per a la perspectiva de gnere és un pas".
"L'espai procura respondre la necessitat d'intimitat i d'un espai obert, perqu se senten identificades i acolliments. A més té una capacitat de modificació perqu conforme evolucionen les necessitats de l'oficina puga transformar-se. Si fóra necessari traslladar la seu a un altre espai es podria fer el desmuntatge amb uns materials que són ecolgics". Un espai que Beamud ha avanat que podr albergar "qualsevol activitat que siga conciliadora".
OBSERVATORI
En un altre ordre de coses, Beamud ha avanat la creació d'un futur Observatori, en collaboració amb les associacions i entitats que ja treballen en aquesta línia de treball, que facilite la quantificació de les persones que pateixen delictes d'odi i qualsevol acte discriminatori d'aquesta índole d'una manera més exacta.
Així mateix, ha matisat que en el Pla de Convivncia es realitzar un protocol d'actuació que es coordinar amb la Policia Local, els servicis socials així com amb els altres servicis municipals implicats.
