UGT y CCOO de Huelva ven "vergonzantes" los datos al ser "la segunda provincia donde más crece el desempleo"

Una persona observa uno de los carteles con instrucciones para hacer trámites por internet colocados en la fachada de una oficina del SEPE.
Una persona observa uno de los carteles con instrucciones para hacer trámites por internet colocados en la fachada de una oficina del SEPE. - Eduardo Parra - Europa Press
Europa Press Andalucía
Publicado: jueves, 2 julio 2020 16:41

HUELVA 2 Jul. (EUROPA PRESS) -

El secretario general de UGT en Huelva, Sebastián Donaire, y la responsable de Empleo de CCOO Huelva, Julia Perea, han calificado de "vergonzantes" los datos del paro registrados al ser la segunda provincia donde "más crece el desempleo".

En una nota de prensa, Donaire ha remarcado que el número de parados registrados en Huelva aumentó en el mes de junio de 2020 en 7.920 personas con respecto al mes anterior, lo que supone un aumento del 15 por ciento, según los datos facilitados hoy por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), con lo que se alcanzan los 60.689 desempleados en Huelva.

Según ha explicado, si se comparan estos datos con los del mismo mes del año anterior "aún son peores", ya que el incremento del paro ha sido del 31,64 por ciento.

El sector de la agricultura tradicionalmente, en el mes de junio, "marca las pautas de los datos de paro en Huelva". Este sector cuenta con un aumento de paro de 8.541 personas con respecto al mes anterior. Otro sector donde se ve aumentado el paro es en el sector de sin empleo anterior con un incremento de 550 personas. Sin embargo, en los sectores de servicios, construcción e industria disminuye el paro en 562, 367 y 242 personas respectivamente, con respecto al mes anterior.

Durante el pasado mes de junio se han realizado, en Huelva, un total de 25.433 contratos. De estos contratos solo un 2,35 por ciento son indefinidos y 24.834 son temporales, lo que supone un 97,64 por ciento del total de la contratación en Huelva, como ha remarcado Donaire, incidiendo en la "temporalidad y precariedad" del mercado laboral en la provincia. "Todos estos son aún peores si los comparamos con junio del 2019, ya que en este año se han dejado de formalizar un total de 8.871 contratos, lo que supone un descenso en la contratación del 25,85 por ciento con respecto a junio del 2019", ha proseguido.

Por sexos, sigue siendo la mujer en paro la más desfavorecida con un 57,37 por ciento frente al 42,62 por ciento de los hombres desempleados. El paro femenino ha aumentado con respecto al mes anterior en un 1,27 por ciento. El paro en los menores de 25 años en Huelva asciende a los 5.292, lo que supone un 8.71 del paro de la provincia y un aumento del 0,96 por ciento con respecto al mes anterior.

Así las cosas, Sebastián Donaire ha valorado "muy negativamente" la cifra de desempleo en la provincia de Huelva y ha manifestado que "esta situación de crisis demuestra la debilidad con la que Huelva afronta estas situaciones, ya sean crisis económicas o sanitarias".

Por ello, a su juicio, "más que nunca tenemos que potenciar y fortalecer los sectores que mejor soportan estas situaciones, como son el sector industrial el sector agroalimentario, los servicios públicos, porque son los que mas y mejor empleo crean".

Por otra parte, el líder sindical de UGT Huelva ha destacado el acuerdo alcanzado para prolongar los ERTE hasta finales de septiembre, ya que es "la mejor forma de garantizar el mantenimiento de miles de empleos". A pesar de ello, la actual situación de incertidumbre provoca que, para UGT, "sea preferible mantener esta medida a lo largo de lo que queda de ejercicio económico".

Más allá del horizonte temporal, ha agradecido que hayan sido incorporadas propuestas presentadas por UGT como la de unificar, en la medida de lo posible, el tratamiento dado a los ERTE por causas objetivas y a los ERTE por fuerza mayor, como por ejemplo las exenciones de cotización. Donaire ha afirmado que los ERTE son "un gran esfuerzo del conjunto de los españoles y españolas para poder mantener la actividad, se han convertido en el instrumento fundamental de flexibilidad en el mercado laboral del país".

"En este escenario de nueva normalidad será imprescindible alterar las condiciones para que los contratos precarios, no se conviertan en el mecanismo de creación de (sub)empleo que utilicen las empresas en el periodo de recuperación de la crisis por Covid-19", ha agregado.

Igualmente, el sindicalista afirma que es momento de trabajar por el medio ambiente y el clima, porque Huelva debe ser "puntera" en la producción de energías limpias y renovables, como puede ser la energía solar, eólica, fotovoltaica; que también propiciaría la instalación de otras industrias auxiliares incrementando y fortaleciendo dicho tejido.

Así pues, Donaire exige y demanda a los gobiernos las inversiones necesarias para que Huelva sea destino "prioritario para nuevas inversiones, sobre todo, en materia industrial", puesto que hay que mejorar las redes de comunicación de la provincia, tanto en materia ferroviaria, como en materia de carreteras para conseguir que nuestra provincia sea destino prioritario, dado que es un pilar fundamental de la economía y de la creación de empleo.

UGT Huelva urge la necesidad que en los próximos Presupuestos Generales del Estado (PGE) se recojan las partidas económicas necesarias para poder ejecutar todas las inversiones pendientes de la provincia, por ello ha pedido a los gobiernos y a los partidos de la oposición "aúnen fuerzas para conseguir las inversiones y el desarrollo necesario que necesita la provincia para su desarrollo y competitividad con el resto del territorio".

POSTURA DE CCOO

"Más de 60.000 personas inscritas como demandantes de empleo, lo que supone un incremento de un 15 por ciento, de las que el 42 por ciento no percibe ningún tipo de ayuda, ese es el mapa de la provincia", ha manifestado la responsable de Empleo de CCOO Huelva, Julia Perea.

Asimismo, la sindicalista ha alertado de la "cronificación del paro femenino". "No podemos permitir que las mujeres vuelvan a pagar las consecuencias de la crisis y no se incorporen al mercado de trabajo con normalidad porque entonces estaríamos retrocediendo en todo lo avanzado en la lucha por la igualdad", ha dicho. En este sentido, la sindicalista ha demandado "planes de empleo específico para los colectivos más vulnerables como son las mujeres y los jóvenes".

Para Perea el aumento del desempleo es fruto de la crisis sanitaria y el no arranque de la campaña del sector turístico lo que se ha traducido en "más desempleo de personas que en otras circunstancias estarían ya trabajando en el sector servicios". En concreto, la sindicalista ha asegurado que "el acuerdo entre sindicatos y Gobierno ha frenado la sangría a la que íbamos abocados en caso de no haberse adoptado las medidas necesarias".

"Ahora hacen falta planes específicos para los sectores más castigados y a los que les va a costar más trabajo recuperar la actividad y a los que hay que proteger tanto a los trabajadores/as como a las empresas con dificultad", ha agregado.

Finalmente, ha realizado un llamamiento a la Junta de Andalucía para que "mire y apueste por Huelva" y ha cuestionado que en el reparto del plan AIRE (Iniciativa para la Activación, Impulso y Recuperación del Empleo), reciente anunciado, ya que "Huelva es la provincia que menos recursos económicos recibe" cuando, si se realiza una comparativa entre habitantes y personas desempleadas "somos una de la provincia que soporta mayores tasas de personas desempleadas soportamos", ha concluido.

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