SEVILLA, 4 Sep. (EUROPA PRESS) -
El parlamentario de Adelante Andalucía Nacho Molina ha reclamado este miércoles un plan de empleo para "garantizar los retos del futuro" a los que se enfrenta la plantilla de la Radio Televisión de Andalucía (RTVA), mientras que su director, Juande Mellado, ha afirmado que es "necesaria" una transformación.
En la comisión de control de la RTVA y de sus sociedades filiares celebrada este miércoles en Sevilla, Mellado ha explicado la reducción que se ha venido haciendo de la plantilla debido al "impedimento" de hacer nuevos contratos, jubilaciones o bajas por defunción, lo que hace que la cifra de pérdida de personal se sitúe en un diez por ciento.
En este sentido, el director de la RTVA ha relatado que la media de edad del ente roza los 54 años y "se irá incrementando", por lo que ha coincidido con la "preocupación" de Adelante Andalucía, los representantes de los trabajadores y los sindicatos que han denunciado esta situación.
Al hilo, ha destacado que es una "prioridad" analizar dicho aspecto laboral y empezar a trabajar con representantes y directos para reconvertir la situación. Sin embargo, Mellado ha aplaudido la "gestión y el esfuerzo" de sus trabajadores dado que "no se ha resentido el servicio público de la RTVA". Así, ve necesaria una transformación para "educar" a la plantilla en las nuevas estructuras de la comunicación.
Por su parte, Molina, quien también ha elogiado el "componente humano" de RTVA, ha defendido que el equipo de Mellado tiene ahora la oportunidad de "pelear contra los problemas de estabilidad de los contratos" y "pensar en el futuro para solucionar la insuficiencia de recursos en los departamentos y en los centros territoriales".
El parlamentario ha reclamado también un "esfuerzo presupuestario" para "garantizar el incremento de las personas que se van a necesitar en el futuro", circunstancia que pasa por la "formación, el reciclaje y la incorporación de los trabajadores a nuevas necesidades tecnológicas y de la comunicación".
Ante ello, ha continuado, "la plantilla es insuficiente y no hay un plan" por lo que ha solicitado la creación de uno centrado en "el empleo, el futuro, la estabilidad y el equilibrio de género en la plantilla", para lo que habrá que contar con la representación de los trabajadores debido a su "papel fundamental".
Como respuesta, Mellado ha garantizado que se trabajará para "encarar el futuro con garantías", misión que depende "de nosotros y de la Administración andaluza", por lo que ha deseado hacer, en primer lugar, un "diagnóstico acercado" de la situación para concretar las medidas que se llevarán a cabo.
