SEVILLA, 8 Feb. (EUROPA PRESS) -
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) ha remitido un escrito a la Dirección General de Profesionales del Servicio Andaluz de Salud (SAS) "para que facilite a este sindicato el número de profesionales por categorías que considera necesario contratar para establecer la jornada de 35 horas, que entró en vigor el pasado 16 de enero".
Así lo ha informado en una nota el sindicato, que expresa "preocupación al desconocer la hoja de ruta de la Administración para conseguir los objetivos de mejora de empleo y de la calidad asistencial".
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía mantiene que, a pesar de la entrada en vigor el 16 de enero de la jornada laboral de 35 horas, "desconoce cuál es la hoja de ruta del SAS para conseguir la mejora de empleo y de la calidad del mismo".
Al respecto, el secretario general de la FSS-CCOO Andalucía, Humberto Muñoz, ha remarcado que su organización sindical, "a la hora de firmar el Acuerdo de la Mesa General de Función Pública, lo hizo en función de dos líneas estratégicas", que eran "avanzar significativamente en la recuperación de los derechos de los profesionales, siendo el de la jornada laboral previa a los recortes uno de los más importantes para mejorar las condiciones laborales y también la calidad asistencial, y de otra parte la necesidad de creación de empleo", si bien "ninguna de estas líneas parece vislumbrarse en el SAS", apostilla.
Ante esta situación, la FSS-CCOO Andalucía pide al SAS que "facilite el número de profesionales, desagregados por categorías, que estima necesario contratar para implantar la jornada de 35 horas", y le recuerda que "es imprescindible que la aplicación de la misma se refleje, con carácter inmediato, en el sistema de gestión de personal Gerhonte de cada profesional".
Además, en el escrito remitido a la Administración, el sindicato le demanda "las instrucciones que, en este sentido, se han enviado o se envíen a los centros sanitarios".
"Conocemos las dificultades organizativas que ello puede conllevar, el Acuerdo de Función Pública es de 2 de junio de 2016, por lo que el SAS ha dispuesto de un período amplio para evaluar las necesidades y prever las acciones que habría que acometer para dar cumplimiento y para hacerlo con rapidez y prontitud, análogamente a como se hizo cuando entró en vigor la jornada de 37,5 horas el día 1 de julio, solo ocho días después de la publicación en el BOJA de 22 de junio de 2012 del Decreto Ley 1/2012, de 19 de junio, de Medidas fiscales, administrativas, laborales y en materia de Hacienda Pública para el reequilibrio económico-financiero de la Junta de Andalucía, que impuso dicho incremento de jornada", ha concluido el dirigente sindical.
