CCOO reclama al Gobierno andaluz un plan de empleo joven y más inversión en formación para el empleo

CÓRDOBA 9 Feb. (EUROPA PRESS) -

La secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López, ha reclamado este jueves desde Córdoba al Gobierno andaluz del PP "un plan de empleo joven y más inversión en formación para el empleo", pues en Andalucía "la tasa de paro joven es cinco puntos superior a la media estatal".

En este sentido y en declaraciones a los periodistas antes de inaugurar junto al presidente de la Diputación de Córdoba, Antonio Ruiz, y el rector de la Universidad de Córdoba (UCO), Manuel Torralbo, las 'Jornadas de Empleabilidad: Objetivo Empleo', López ha argumentado que "el empleo no es un problema personal, sino de país", pues "un país despilfarra su potencial cuando las personas no son capaces de acceder al empleo, y esa debe ser una prioridad para las políticas públicas".

Por ello, según ha argumentado, "la Reforma Laboral tiene que seguir desplegándose, pero está costando sangre, sudor y lágrimas que se abra paso en las empresas, que aún se resisten a su aplicación", y "la negociación colectiva es crucial para consolidarla".

Junto a ello, la líder sindical ha reclamado al Ejecutivo andaluz, que preside el popular Juanma Moreno, "un plan de empleo joven", ya que "la tasa de paro joven es cinco puntos superior a la media estatal", y "no es posible que el Gobierno andaluz no se esté preocupando de esta realidad cuando podría, por ejemplo, haber pedido dotación en los Presupuestos Generales del Estado para impulsar el empleo joven".

Además, ha lamentado que, "pese a que el desempleo y, especialmente, el desempleo de larga duración, es una preocupación de primer orden", lo cierto es que "Andalucía es la comunidad que menos invierte en formación para el empleo por persona parada", hasta el punto de que "la formación sale con cuentagotas", mientras que "el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) está prácticamente desmantelado".

De igual modo, Nuria López ha criticado que "el Gobierno andaluz no convoca una oferta de empleo público potente que garantice la reposición de todo ese funcionariado que, tarde o temprano, se acabará jubilando", lo cual "se traduce además en un importante deterioro de los servicios públicos".