CCOO-A reitera su petición de derogar la reforma laboral tras la sentencia del TC que "avala despidos por baja médica"

SEVILLA 30 Oct. (EUROPA PRESS) -

El sindicato CCOO Andalucía ha insistido este miércoles en reclamar la "derogación" de la reforma laboral tras conocer la sentencia del Tribunal Constitucional (TC) que "avala el despido por baja médica incluso justificada".

Así lo ha manifestado el sindicato en un comunicado al hilo de la sentencia del TC que avala la extinción de un contrato laboral por causas objetivas si hay faltas de asistencia justificadas aunque sean intermitentes.

Desde CCOO-A han argumentado que dicha sentencia "viene sustentada por una reforma laboral profundamente lesiva y que deja en una situación de indefensión absoluta a las personas trabajadoras", y ha remarcado que "la libertad de empresa y el valor de la productividad nunca puede estar por encima de la salud de las personas, que son precisamente las que dan la productividad a las personas".

Además, el sindicato ha explicado que, "cuando se instó la inconstitucionalidad de algunos aspectos de la reforma laboral en la negociación colectiva, el TC reconoció que la legislación laboral era subalterna a los intereses de política económica del país".

"Esto supone un desprecio del papel del derecho laboral, de los derechos laborales forjados durante cuarenta años de democracia", según opinan desde CCOO-A, desde donde defienden, "ahora más si cabe", la "necesidad de derogar las dos reformas laborales, que contemplan aspectos como la posibilidad de despedir a las personas trabajadores por acumular un número de bajas perfectamente justificadas".

Este hecho, "además de perjudicar a los más débiles y con trabajos más precarios", puede suponer "una causa directa más del incremento de la siniestralidad laboral, porque llevaría a un presentismo de las personas trabajadoras, incluso estando enfermas, por miedo a perder su trabajo", según advierten desde CCOO-A, desde donde concluyen que urge "una corrección en profundidad de la reforma laboral del año 2012 y de aspectos de la de 2010".