SEVILLA, 21 Nov. (EUROPA PRESS) -
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía ha valorado este lunes negativamente los presupuestos sanitarios y sociosanitarios de la Junta, que considera "una oportunidad perdida" puesto que no se abordan "los verdaderos problemas de estos sectores".
Además, el sindicato ha destacado a través de un comunicado que no acepta las "técnicas informativas perniciosas" de la Administración andaluza a la hora de trasladar los incrementos en los presupuestos o plantillas "utilizando la integración de los hospitales que ya pertenecían al Sistema Sanitario Público Andaluz", pero no al Servicio Andaluz de Salud (SAS), y que en 2022 se integraron en el SAS.
"Los presupuestos y plantillas de estos hospitales integrados, que en el presupuesto de 2023 están incorporados en el del SAS, no se pueden considerar incrementos de presupuesto con respecto a los del SAS de 2021", ha afirmado el secretario general de FSS-CCOO Andalucía, José-Pelayo Galindo.
La FSS-CCOO Andalucía mantiene que el incremento real del presupuesto sanitario de 2023 respecto al de 2021 es de aproximadamente 2.000 millones de euros, pero una cifra cercana a los 1.000 millones se usará en gastos considerados por esta organización sindical como "no adecuados para una Administración pública", destacando el gasto farmacéutico, con unos 467 millones de incremento respecto a 2021 --más del 22% y considerando a 2021 como año de pandemia-- que se suman a otros 400 millones desde que suspendieron la subasta de medicamentos.
También la asistencia sanitaria con medios ajenos al SAS: 94 millones de incremento (20,32%) o la externalizaciones de servicios: 87,5 millones de incremento (27%).
Para esta organización sindical, la Atención Primaria es, "una vez más", el nivel asistencial más perjudicado por esta Administración porque, en muchas de las partidas, los incrementos porcentuales asignadas a ella suponen tres veces menos de los fijados a la Atención Hospitalaria.
Respecto a las plantillas, el sindicato ha apuntado que según los datos de la propia Administración, sufrirán un descenso las categorías englobadas en los grupos C1, C2 y agrupaciones profesionales, así como las plantillas de las fundaciones de investigación biosanitaria, que también soportarán "un grave retroceso". "Ya está bien que jueguen con las cifras difundiendo que el SAS aumentará su plantilla en 7.600 profesionales, cuando todos sabemos que esa es la plantilla de los hospitales integrados en 2022 en el SAS. No están apostando por la sanidad pública ni por sus profesionales", ha advertido.
Sobre los presupuestos del ámbito sociosanitario, CCOO destaca que también "se ha perdido una gran oportunidad" para aumentar las prestaciones de este sector, así como para incrementar el presupuesto asignado al precio-hora --en la ayuda a domicilio-- y al precio-usuario --en las residencias-- y dejar así de ser de las comunidades que menos invierte en Dependencia y que sus trabajadoras dejen de ser las peor pagadas.
"Una vez más, se pierde otra oportunidad para dignificar al sector y comenzar con la gestión directa desde la Administración. Si algo nos ha enseñado la pandemia es que debemos avanzar en estos dos aspectos por el bien de los usuarios", ha enfatizado el dirigente sindical.
