SEVILLA, 17 Mar. (EUROPA PRESS) -
El coste laboral que tuvieron que pagar las empresas por cada trabajador en Andalucía cada mes del cuarto trimestre de 2019 ascendió a 2.419,97 euros, un 3,6% más que en el mismo periodo del año anterior, según la Encuesta Trimestral de Coste Laboral elaborada por el Instituto Nacional de Estadística (INE) publicada este martes.
En Andalucía, el coste laboral por hora efectiva asciende a 19,11 euros en el cuarto trimestre, un 2,5% más que en el mismo trimestre del año anterior, cifra por debajo de la media nacional de 21,56 euros (2%). De ese coste laboral del cuarto trimestre de 2019, un total de 2.419,97 euros supone el coste salarial por trabajador y mes, un 3,6% más que el año anterior.
De ese coste laboral del cuarto trimestre de 2019, un total de 1.801,63 euros supone el coste salarial por trabajador y mes, un 3,2% más que el año anterior, mientras que el coste salarial por hora efectiva asciende a 14,22 euros, un 2% más que el año anterior.
En cuanto a otros costes, se cifraron en 618,34 euros en el cuarto trimestre de 2019 en Andalucía, un 5% más que en el mismo período de 2018; mientras que, por hora efectiva, esa cifra asciende a 4,89 euros, un 4% más que en el mismo período del año anterior.
El número de horas por trabajador y mes ascendió a 145,9 horas pactadas, 126,7 horas efectivas y 19,9 horas no trabajadas al mes en el segundo trimestre de 2016.
Andalucía se encuentra entre las comunidades con mayor número de vacantes en el cuarto trimestre, con 16.114, por detrás de Comunidad de Madrid (21.684) y Cataluña (19.992), mientras que el total se sitúa en 101.009.
DATOS NACIONALES
El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ascendió a 2.755,15 euros en el cuarto trimestre de 2019, lo que supone un repunte del 2,3% respecto al mismo periodo de 2018.
Este aumento interanual es una décima superior al del trimestre anterior, cuando el coste laboral de las empresas aumentó un 2,2%. Con el repunte del cuarto trimestre de 2019, el coste laboral encadena diez trimestres consecutivos en positivo, los últimos cuatro creciendo a un ritmo superior al 2%.
El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes. Entre octubre y diciembre de 2019, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) se situó en 2.075,43 euros por trabajador y mes, un 1,8% más. Con este nuevo avance, el coste salarial suma ya más de dos años consecutivos de subidas.
Excluyendo el factor variable de los salarios (pagos extraordinarios y atrasados) se obtiene el coste salarial ordinario, que en el cuarto trimestre de 2019 avanzó un 2%, hasta los 1.702,41 euros mensuales.
Los otros costes (costes no salariales) alcanzaron en el último trimestre del año pasado los 679,72 euros, con un alza interanual del 4%. El componente más importante de los otros costes son las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que totalizaron 625,98 euros, un 4% más que en el cuarto trimestre de 2018.
