El PSOE de Granada avisa de "recortes, cierres y falta de personal" en la asistencia sanitaria de la provincia

La portavoz de Salud del PSOE-A en el Parlamento andaluz, María Ángeles Prieto.
La portavoz de Salud del PSOE-A en el Parlamento andaluz, María Ángeles Prieto. - PSOE-A
Publicado: domingo, 7 julio 2024 15:55

GRANADA, 7 Jul. (EUROPA PRESS) -

El PSOE de Granada ha coincidido con representantes sanitarios de los sindicatos UGT, CCOO, SATSE y CSIF en la "preocupante situación" que atraviesa la sanidad pública en la provincia, tras un encuentro para analizar el plan de verano dispuesto por la Junta, a su entender "repleto de recortes, cierres y falta de personal tanto en hospitales como en Atención Primaria".

La parlamentaria andaluza y portavoz de Salud, María Ángeles Prieto, así como la responsable de Sanidad del PSOE en la provincia, Paqui Santaella, han calificado de "incomprensible" que el Gobierno andaluz del PP "continúe con los recortes y dé lugar una situación de desatención sanitaria en la provincia".

"Una situación preocupante que está generando muchas críticas y malestar de pacientes, sindicatos y profesionales", ha señalado Prieto para apuntar que la Atención Primaria en los municipios de la provincia están en "una situación crítica con recortes de plantillas el 31 de mayo, sin sustituciones de personal, cierres de centros de salud por las tardes, pérdida de horario y días de atención en los consultorios y reducción de horarios de urgencias".

El Gobierno andaluz del PP, de su lado, defiende que el Plan Verano de 2024 contempla 37.320 contrataciones autorizadas para cubrir las vacaciones de los profesionales de la salud, que significa un 3,15% más que el pasado año (36.179). De estas contrataciones, además, 32.336 irán destinadas a Atención Hospitalaria y 4.984 a Atención Primaria, según la Junta.

Por su parte, según el PSOE, los sindicatos han coincidido en señalar que las plantillas "están agotadas, que son muy deficitarias, que la gestión de permisos y ausencias es inexistente y que, en este contexto, unas sustituciones de verano ridículas provocan estrés y ansiedad en las plantillas por sobrecarga laboral y un aumento de las bajas por enfermedad".

Los sindicatos presentes coinciden al afirmar que los 18.000 despidos de los mal llamados "contratos COVID" han dejado a la plantilla del SAS en una "situación insostenible".

Además, han alertado que el número de sustituciones "es inferior a las que se produjeron el pasado verano, que ya fueron escasas", extremo que contradice el Gobierno andaluz.

"Según CSIF, estas son de un 10 por ciento en el Área Sur y en el Virgen de las Nieves; de un 5,35 en el Área Metropolitana; de un 14, 7 en el Hospital del PTS y de un 9,4 por ciento en el distrito Noreste. Esto no coincide con las cifras que nos han traslado sobre el número de contrataciones de verano para Granada", señala el PSOE.

SATSE ha trasladado que las horas de jornadas previstas para la sustitución de enfermeras este verano es "un 25% inferior" a las contratadas en 2023 y cifra en un 42 y en un 47 por ciento la reducción de horas para trabajar en quirófanos y urgencias, respectivamente. "No es cierto que este verano hay más sustituciones", insiste el PSOE.

UGT ha denunciado según los socialistas "el colapso de las Urgencias en el Hospital del Virgen de las Nieves por déficit de personal, donde hay enfermos que han tenido que esperar hasta cinco días para ser ingresados y el cierre de la unidad de cuidados paliativos de Doctor Olóriz".

"Satse critica la decisión del Delegación de Salud de Granada de suprimir la actividad de las enfermeras escolares, a pesar de que hay centros educativos que siguen abiertos durante el verano como son la Ciudad de los Niños y el Centro de Menores y a pesar de que estas profesionales deberían estar planificando las actividades del próximo curso escolar", señala el PSOE, exponiendo que CCOO, de su lado, "ha llamado la atención sobre la precaria situación del personal de las residencias privadas y concertadas de mayores y sobre las repercusiones en la atención que reciben los/as residentes al mantener una ratio profesionales-residentes anticuada y escasa".

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