El Ayuntamiento de Sevilla "aclara" a su plantilla que rige la jornada ordinaria en los días antes previstos de Feria

SEVILLA 23 Abr. (EUROPA PRESS) -

La Dirección General de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Sevilla ha emitido este jueves una "nota aclaratoria" para la plantilla de la institución, en la que especifica que en los días laborales de la semana para la que estaba prevista la edición 2020 de la Feria de Abril, suspendida por la pandemia de coronavirus Covid-19, regirá "la jornada ordinaria" de trabajo frente a la jornada reducida inicialmente decidida para dichos días.

En concreto, de cara a la semana para la cual estaba prevista la celebración de la Feria de Abril, finalmente suspendida por la pandemia y las restricciones del estado de alarma decretado para frenarla, el Ayuntamiento hispalense habría fijado la aplicación de jornada reducida para el lunes 27 de abril, el martes 28 y el jueves 30, toda vez que el miércoles día 29 había sido declarado jornada festiva local con motivo de la Feria y el viernes 1 de mayo es una jornada festiva nacional por el Día Internacional de los Trabajadores.

No obstante, la suspensión de la Feria de Abril motivó que el pleno del Ayuntamiento aprobase dejar sin efecto el día citado festivo local aplicado a la fecha del 29 de abril y asignar el mismo a la fecha del 23 de septiembre, pues la idea era intentar promover una celebración asociada al Día de San Miguel, el 29 de septiembre.

En ese sentido, en esta "nota aclaratoria" recogida por Europa Press y fechada este mismo jueves, la Dirección General de Recursos Humanos del Consistorio señala que "en la que hubiera sido la semana de la Feria, se realizará la jornada ordinaria por todos los empleados municipales o la que tengan en sus calendarios laborales", mientras "el día 1 de mayo se disfrutará como festivo nacional".