ZARAGOZA, 14 Sep. (EUROPA PRESS
Comisiones Obreras en Aragón ha animado a las empresas a fomentar la conciliación laboral y familiar entre sus trabajadores, ya que permite mejorar su rendimiento y que existan "unas relaciones laborales más normalizadas".
La Mesa de la Responsabilidad Social de Aragón (RSA) - , que coordina la implantación del Plan RSA y que está formada por el Gobierno de Aragón, representado por el Instituto Aragonés de Fomento (IAF), CEOE, Cepyme, UGT y CCOO Aragón han llevado a cabo este viernes un encuentro bajo el título 'Conciliación y responsabilidad'.
El secretario general de CCOO Aragón, Manuel Pina, ha afirmado que "las empresas tienen necesidades productivas, pero tienen que entender que sus empleados tienen necesidades personales". Por ello, "conciliar las dos cosas permite que haya unas relaciones laborales más normalizadas", ha subrayado.
En este sentido, Pina ha asegurado que en Aragón hay empresas que desarrollan estudios sobre cómo favorecer la conciliación de la vida laboral y familiar, pero "hay otras en las que se hace caso omiso a las necesidades de sus empleados".
Según ha manifestado, uno de los inconvenientes que esgrimen algunas empresas a la hora de no facilitar la conciliación entre sus trabajadores es la dificultad de elaborar horarios. No obstante, desde el sindicato han defendido que aquellas personas que consiguen conciliar su vida laboral y personal, mejoran notablemente su rendimiento.
Los asistentes al encuentro han analizado el Estatuto de los Rrabajadores y la Ley de Igualdad de 2007, que establecen el marco de la legalidad que ampara el derecho a conciliar. Pina ha destacado la necesidad de llegar a acuerdos dentro de la negociación colectiva para incluir cláusulas en los convenios colectivos que "garanticen este derecho y fomenten la igualdad".
COMPROMISOS
El Plan de Responsabilidad Social del Gobierno de Aragón, CEOE, Cepyme, UGT y CCOO anima a las empresas a que adquieran compromisos voluntarios que mejoren la situación de sus empleados y cada año analizan si esos compromisos se han llevado a cabo.
El director gerente del IAF, Ramón Tejedor, ha hecho hincapié en el "compromiso" que supone "la triple sostenibilidad: económica, social y medioambiental que asumen las empresas que obtienen el sello RSA". "Este es un marchamo de excelencia empresarial, reputación y mejora la competitividad", ha considerado.
En la actualidad, un total de 475 organizaciones tienen este sello, de las que 251 son pymes, 127 entidades de carácter no lucrativo, 36 autónomos, 46 grandes empresas y 15 firmas públicas.
